Operativ kompetansekoordinator

Seksjon kompetanse består i dag av totalt åtte ansatte. I tillegg til en seksjonsleder og operativ kompetansekoordinator er det fire undervisningsansvarlige som ivaretar sine dedikerte fagområder, tre av disse er i prosjektstillinger. I tillegg tilhører Lahaugmoen kurs og kompetansesenter seksjon kompetanse. 

Operativ kompetansekoordinator vil ha en sentral rolle i å utvikle et fagmiljø ved seksjonen, og på tvers av de undervisningsansvarlige sine fagområder. Stillingen skal sørge for god samhandling og koordinering av avdelingens aktivitet knyttet til utdanning/kurs, trening, øvelser, herunder evalueringer og oppfølging av læringspunkter.

Som operativ kompetansekoordinator vil du ha en sentral rolle knyttet til fag- og metodeutvikling av virksomhetens innsatspersonell. Kontakt med eksterne samvirkeaktører, herunder Norges brannskole, må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide en årlig kurs- og opplæringsplan i samarbeid med seksjonsleder.
• Planlegge, tilrettelegge og koordinere avdelingens aktivitet knyttet til utdanning/kurs, trening, øvelser sammen med seksjonens undervisningsansvarlige.
• Følge opp ressursgruppa og avdelingens instruktører i tett samarbeid med administrasjonsavdelingen (HR/tjenestekontor).
• Bidra til et godt samarbeid med undervisningsansvarlige, fagansvarlige og instruktører.
• Følge opp læringspunkter, som er identifisert gjennom innsats og kompetansedrift, herunder evaluering og påfølgende implementering av funn.
• Bidra i prosessen med å utvikle etatens kurs- og kompetansesenter
• Følge opp relevante samarbeidsaktører internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Erfaring med kompetansedrift, herunder opplærings- og instruksjonsvirksomhet
• God datakunnskap og ferdigheter innen Office programpakke.
  
• God skriftlig fremstillingsevne, også på engelsk
• Politiattest kreves

Ønskelig med:

• Formalkompetanse innen utdanning- og/eller instruksjonsvirksomhet
• Erfaring fra operativ beredskapsorganisasjon, fortrinnsvis brann- og redning
  
• Kjennskap til etatens organisering
  

Personlige egenskaper

• Gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• God prosessforståelse og evne til helhetlig og langsiktig planlegging.
• Strukturert og tydelig med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ ltr. 46-50 (kr. 659.700 - kr. 711.300)
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for avspasering.
• Mulighet for trening i arbeidstiden, god tilgang på treningsrom, aktivt idrettslag.
• Relevant kompetansepåfyll
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring, samt at arbeidsgiver betaler pensjonspremien.
• Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde.