Funksjonell rådgiver - vikariat

IT er kritisk i alt politiet gjør! Politiet skal kunne utføre et oppdrag der det skjer - når det skjer. Teknologi er alltid en integrert del av oppdraget. Politiets IT-løsninger må derfor fungere hele døgnet, 365 dager i året - for verken politiet eller de kriminelle tar fri.

Teknologer med et oppdrag
Politiets IT-enhet (PIT) er politiets samarbeidspartner på IT-siden. Vi er en egen organisasjon med over 600 engasjerte medarbeidere som utvikler og videreutvikler smarte løsninger for politiet. Vi vet at effektivt politiarbeid ikke kan gjøres uten fremtidsrettet teknologi. Nå står vi midt i en digital transformasjon, som betyr endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi og kultur - der teknologene og teknologi er en driver for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Funksjonell rådgiver - 1års vikariat

Vi søker en dyktig funksjonell rådgiver med arkivfaglig kompetanse til vårt team innenfor sak- og arkivsystem WEBSAK

Hovedoppgaven vil være å jobbe tett med brukere av WEBSAK.

Teamet består i dag av 8 medarbeidere som tilrettelegger og utvikler WEBSAK.

Du vil jobbe i et team som har stort fokus på å levere med høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Support for WEBSAK (3.linje)
• Bidra i arbeidet med spesifisering av feilretting, integrasjoner, videreutvikling og test av WEBSAK
• Verifisering og test av feilrettinger og nye versjoner
• Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon
• Samarbeid med leverandører

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå (minimum bachelor). Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra bruk av WEBSAK, eller tilsvarende arkivsystem
  
• Erfaring fra support av IT-tjenester
• God arkivfaglig kompetanse
• God teknisk forståelse er en fordel
  
• Kjennskap til verktøy og rammeverk som Jira og Confluence er en fordel
  
• Kjennskap til politiet er en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
• innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team, men du jobber også godt selvstendig
• Strukturert, effektiv og målbevisst
• Initiativrik, nysgjerrig og entusiastisk
  

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
• Opplæring i bruk av aktuelle verktøy og teknologi
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor (hovedkontor på Majorstua)
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet fleksibel arbeidstid, sommertid og to timer trening i arbeidstiden per uke 
• Stillingen avlønnes som 1434 rådgiver/1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 580000 - 700000 per år, avhengig av kvalifikasjoner.
  

Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men enkelte stillinger vil kunne inngå i vaktordning med kompensasjon.

Som ansatt i Politiets IT-enhet blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.