Interessant stilling innen HR og lønn

Ved vårt hovedkontor i Vestby søker vi etter en ny HR-koordinator med lønnsansvar.  

Du vil jobbe i et selskap som tilbyr noen av de mest innovative og funksjonelle produktene til personer med nedsatt funksjonsevne. Sunrise Medical er et av verdens ledende selskaper innen utvikling og salg av tekniske hjelpemidler. Se vår hjemmeside for hele sortimentet.

Som HR-koordinator hos Sunrise Medical vil du være med å støtte ledere i ulike HR prosesser og HR faglige utfordringer, samt være bindeleddet mellom den lokale enheten og konsernets HR avdeling. I all hovedsak vil det dreie seg om rapportering, samt oppdatering av konsernets HR systemer. Du vil være med å støtte kompetanseutviklingen i organisasjonen, samt bidra til å bygge kultur og godt lederskap. I tillegg til å være vår HR-ressurs som tar seg av alle daglige oppgaver relatert til HR, som for personalhåndbok, GDPR, rekrutering, personal, onboarding/offboarding mm. så vil du også være ansvarlig for lønn sammen med kollegaer i økonomiavdelingen.

Vi ser etter deg som er strukturert, har høy gjennomføringsevne og som jobber selvstendig. Du er tydelig, positiv og med mellommenneskelige forståelse. Da denne stillingen innebærer lønnsansvar samt avstemninger av skatt og arbeidsgiveravgift, er det ønskelig at du har god tall og regnskapsforståelse. Det er også en fordel om du har kjennskap og/eller erfaring til lover og regler på området ferie, fravær og pensjon.

Stillingen rapporterer til daglig leder. I det daglige vil du også jobbe tett med økonomisjef. 

Ansvarsområder

• Personalarbeid
• Supportere ledere i HR prosesser
• Rapportering av HR data til konsern, samt oppdatere konsernets HR database
• Bistand i rekrutterings- og bemanningsprosesser
• Lønn, reiseregninger, diet mm.
• Bistå i lønnsforhandlinger
• HMS og Personalhåndbok
• GDPR
• Vedlikeholde policyer
• Kontakt med offentlig myndighet vedr sykefravær osv.

 Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse (HR/Lønn). Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Kjennskap til lønnssystemer
• Operativ erfaring med HR-oppgaver 
• God fremstillingsevne på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
• Generelle IT-kunnskaper. Office-pakken etc.

 Ønskede egenskaper

• God på mellommenneskelige relasjoner
• Det er helt nødvendig å være strukturert, jobbe med stor nøyaktighet, og være kvalitetsbevisst
• Engasjert, entusiastisk og en lagspiller

Vi tilbyr

• Jobb i godt etablert internasjonalt selskap i vekst
• 100% fast stilling i en solid bransje
• Muligheten til å jobbe med HR/lønn i en givende bransje
• Hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Godt faglig miljø med utviklingsmuligheter gjennom kursing etc.
• Konkurransedyktig lønn med gode forsikringsordninger

Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre fra deg i dag! Skriv til oss om hvorfor du ønsker denne stillingen, og hvorfor du passer til den.

Vi vil ta kontakt med aktuelle kandidater fortløpende. Øvrige søkere får tilbakemelding når stillingen er besatt.

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte økonomisjef Philip Myrer ved bruk av meldingsfunksjonen.