Utløpt

Leder for tilsyn etter plan- og bygningsloven.Bygg- og geodataavdelingen.2. gangs utlysning

Arbeidsgiver: Trysil kommune
Stillingstittel: Leder for tilsyn etter plan- og bygningsloven - Bygg- og geodataavdelingen - 2. gangs utlysning
Frist: Snarest
Ansettelsesform: Fast

Ny og spennende stilling som leder for tilsyn etter plan- og bygningsloven - 100 % fast stilling, ledig fra dags dato.

Her vil du få muligheten til å være med å forme stillingen som tilsynsleder.
Du vil være en del av et tverrfaglig samarbeid internt i avdelingen og andre fagområder i kommunen, samt arbeide med eksterne aktører.

Bygg- og geodatavdelingen har i dag 10 årsverk fordelt på 10 stillinger. Avdelingen utfører oppgaver innen byggesak, geodata, og eiendomsskatt.

Reiseliv er kommunens største og raskest voksende næring, og bygg- og geodataavdelingen har mange spennende og utfordrende oppgaver i denne sammenheng.

Fristen utvides til 13.10.2022

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområde for stillingen:
Leder for tilsyn har primæransvar for tilsyn etter plan- og bygningsloven kap. 25 og koordinering av dette arbeidet.

Oppgaver:

Planlegge og gjennomføre god og forsvarlig drift innenfor ansvarsområdet
Samarbeide med avdelingsleder og fagleder byggesak, for en helhetlig og likeverdig saksbehandling i tråd med kommunens mål og visjoner
Følge opp avdelingens arbeid i henhold til gjeldende planer, retningslinjer og kommunale vedtak
Utarbeide tilsynsstrategi
Gjennomføre og følge opp tilsyn, samt rapportere til Direktoratet for byggekvalitet
Løpende saksbehandling
Bidra til arbeidsmiljø som fremmer faglig og personlig utvikling og godt samarbeid
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Primært ønskelig med juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
Utdanning på høyskolenivå, med relevant erfaring innen fagområdet (bygningsteknisk) kan kompenseres for primær ønske
Relevant erfaring fra fagområdet vektlegges
God kjennskap til forvaltningsrett, plan- og bygningsrett vektlegges
God kunnskap om relevant lovverk er en fordel
Erfaring med veiledning er en fordel
God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
Må ha førerkort i kl. B

Attester og vitnemål legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Selvstendig og løsningsorientert
Gode samarbeidsevne, evne og vilje til å ta initiativ
Interesse for fagområdet og evne til å fatte beslutninger og holde framdrift i henhold til vedtatte planer og budsjett

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Spennende og utviklende stilling
Del av et positivt og utviklingsorientert fagmiljø
Gode arbeidsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen kap. 5.
God offentlig pensjon

Tilsetting i henhold til lov- og avtaler som gjelder for Trysil kommune

Om arbeidsgiveren

Velkommen til Trysil: Naturens fornøyelsespark!

Trysil ligger i Innlandet fylke, cirka 21 mil nord for Oslo via Elverum, og 4 mil fra den nye internasjonale flyplassen Scandinavian Mountains i Sälen, Sverige.

Trysil kommune er en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Det pågår nå en stor tilrettelegging av boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda.

Folketallet har økt jevnt de siste årene, og vi er nå rundt 6 600 innbyggere. I vinterhalvåret er vi en av Innlandets største byer som følge av at aktiviteten i og rundt Trysilfjellet nær tidobler innbyggertallet. Vi er Norges desidert største skidestinasjon og en av Skandinavias beste sykkeldestinasjoner.

Trysil er et moderne bygdesamfunn med et aktivt næringsliv og stolte tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda har et rikholdig handels- og servicetilbud. I og rundt Trysilfjellet finner du mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil har en offensiv bredbåndstrategi, og alle husstander vil innen utgangen av 2022 ha tilgang til høyhastighetsbredbånd.

I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og en private barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha både barnehagegaranti og læreplassgaranti.

Trysil kommunes toppledelse består av kommunedirektør og tre kommunalsjefer; helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur, og forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene er delt i tre avdelinger; lønn og personal, økonomi og informasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeid med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).

Våre rundt 860 ansatte utgjør til sammen 680 årsverk.

Sammen leverer vi våre tjenester med respekt, likeverd, medvirkning og åpenhet og vilje til endring.

Opplysninger om søknaden og prosessen videre.

Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.

Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.

Trysil kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Offentlig søkerliste

Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.

Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Sektor: Offentlig
Sted: Storvegen 5, 2420 Trysil
Bransje: Bygg og anlegg,; Eiendom,; Juridiske tjenester,; Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Jurist,; Ingeniør