Spennende mulighet som teamcoach innen teknologi!

NAV IT er på jakt etter en teamcoach som skal støtte, veilede og utfordre teamene våre til å bli så gode som overhodet mulig. Hos oss i NAV IT kan du få erfaring med skalering av smidig produktutvikling i en stor organisasjon som alltid er i bevegelse.  

Det oppstår alltid nye ting rundt arbeidsdynamikk og samspill i teamene våre. Teamcoacher drives av å hjelpe mennesker og team til å bli en enda bedre utgave av seg selv. Som teamcoach er du ekspert på å gjenkjenne når det er behov for din veiledning og hvilke verktøy som passer de ulike situasjonene, enten du jobber alene eller i par. I tillegg har du et sterkt fagmiljø i ryggen som støtter og utfordrer deg til å bli bedre i jobben. Du vil være en aktiv bidragsyter i å utvikle fagmiljøet og dele erfaringer og kunnskap. 

Arbeidsoppgaver

Du bidrar til at teamene lykkes gjennom klok bruk av coachingferdigheter og riktige verktøy. Som teamcoach har du ikke medansvar for teamets resultater og leveranser, noe som gjør at du kan støtte flere team samtidig. 

Mer konkret ønsker vi at du tar ansvar for å: 

• Støtte teamet mot å bli så autonomt det kan bli, inkludert å skape forståelse for hva autonomi er og hvordan det utøves klokt. 
• Fasilitere for at teamet tar velbegrunnede beslutninger. 
• Formidle og lære bort gode måter å løse utfordringer. 
• Hjelpe teamet å holde fokus på smidigprinsippene som er relevante for dem. 

I tillegg skal du, sammen med produkteier og team, bidra til: 

• Struktur og prosesser som tilrettelegger for fart, flyt og trivsel for alle i teamet. 
• At teamet stadig ser etter forbedringer i måten de jobber på og eksperimenterer med nye måter å arbeide. 
• Et miljø hvor det er trygt å gjøre feil fordi vi lærer av dem. 
• Redusert kognitiv belastning i teamene. 
• En arbeidsform som preges av kontinuerlig læring og gode tilbakemeldingssløyfer. 
• Samarbeid med omkringliggende team og produktområder. 
• Tydelige prioriteringer og målbilder. 
• Å hjelpe teamene å forstå nye aspekter ved sitt eget produkt/tjeneste og verdien det skaper for brukerne. 

Kvalifikasjoner

Du holder deg oppdatert, og er hele tiden nysgjerrig på å utvikle kompetansen din og teste ny kunnskap på team. Du kjenner meget godt til prinsipper for smidig utvikling. 

I tillegg må du: 

• Ha relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende formell bakgrunn. 
• Beherske norsk som arbeidsspråk, både muntlig og skriftlig. 

Vi ønsker også at du har: 

• Sertifisering innen teamcoaching eller agile coaching (som for eksempel ICP-ACC). 
• Ha erfaring som teamcoach, teamleder, endringsleder, personalleder, coach, produkteier eller smidig coach. 
• Erfaring fra å ha jobbet innen teknologi. 

Personlige egenskaper

Du er empatisk og får med deg hvordan andre reagerer på det du sier. Du trives best med å jobbe med andre mennesker, er til stede og lytter nysgjerrig etter viktige detaljer for å gjøre jobben din så godt som mulig. Samtidig er du diplomatisk og har ikke alltid behov for å ta parti med de som har samme mening som deg. Er du usikker på hva kollegaen din mener med det hun sier, så spør du. Du er standhaftig og bruker den tiden som trengs med teamene. I tillegg er du optimistisk og holder humøret oppe, også når ting går litt trått. 

I tillegg ønsker vi at du er: 

• Interessert i andre mennesker og hvordan de fungerer sammen 
• Har et åpent sinn 
• Samarbeidsvillig - en utpreget lagspiller 
• Læringsvillig og setter deg raskt inn i nye oppgaver 
• En god kommunikator. 
• Lydhør for andres kunnskap. 
• Observant i forhold til dine omgivelser. 

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle på en av landets viktigste arbeidsplasser, hvor vår visjon er å gi mennesker muligheter. Kollegaene dine leverer løsninger til 2.8 millioner mennesker, og forvalter kjernesystemene i ett av verdens beste velferdssamfunn. Vi er midt i en omfattende digital transformasjon som krever nye veier til mål, og i dette arbeidet er IT-avdelingen i NAV er kjent for å gå foran og bane vei innenfor vårt fagområde. Vi utfordrer, eksperimenterer og leverer alltid med høy kvalitet. Med høye ambisjoner og lave skuldre er det aldri tvil om hvorfor vi går på jobb hver dag. Du vil bli en del av et nyetablert kompetansemiljø for teamcoaching i IT-avdelingen, og være med på å forme dette fagmiljøet i en tidlig fase. Sammen utvikler og forvalter vi løsninger som er kritiske for NAV og samfunnet, et oppdrag du løser sammen med dyktige og engasjerte kollegaer fra hele organisasjonen. 

Utover dette kan vi tilby deg: 

• Lønn fra kr 650.000 til kr 820.000 i stillingskode 1364 seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse 
• Høyt fokus på egen kompetanseutvikling gjennom fagdager, kurs og faggrupper i arbeidstiden 
• Tilgang til en omfattende e-læringsplattform og tid til egenutvikling 
• Hytteforening med mulighet for å leie leilighet på fjellet 
• Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter 

Arbeidsted er våre nye lokaler på Helsfyr 

Arbeids- og velferdsdirektoratet tester ut ulike løsninger for en hybrid arbeidshverdag (med en kombinasjon av fysisk arbeidsplass og bruk av hjemmekontor). Som arbeidsgiver ønsker vi at arbeidshverdagen vår skal være preget av gjensidig fleksibilitet, forutsigbarhet, forpliktelse og fellesskap.