Vi søker medarbeidere med varme, glede og engasjement!

Ledige stillinger i kommunens kommunale barnehager

Vi søker medarbeidere som setter barnet først, som jobber godt i team og er en god rollemodell - og ikke minst; bidrar med godt humør! 

Arbeidsoppgaver - pedagogisk leder

• Skape et trygt og godt leke- og utviklingsmiljø for barn
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet, i henhold til lov om barnehager og rammeplanen. 
• Lede arbeidet med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering på avdelingen
• Samarbeide med foreldre
• Veilede personalet på avdelingen
• Være med og bidra til utvikling av barnehagen ved hjelp av faglig engasjement og kunnskap
• Bidra til et godt arbeidsmiljø i barnehagen

Kvalifikasjoner - pedagogisk leder

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarende
• Dokumentere Lov om barnehager, §18 b, krav om norskferdigheter
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• En fordel med erfaring ift. barn med spesielle behov
• Videreutdanning i småbarnspedagogikk er ønskelig, men ikke et krav

Arbeidsoppgaver - fagarbeider

• Du vil sammen med øvrig ansatte bidra i det pedagogiske arbeidet og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles.
• Du vil sammen med øvrige ansatte jobbe for at barns behov for omsorg og lek blir ivaretatt, og at barns beste er grunnleggende hensyn i alt arbeid. 

Kvalifikasjoner - fagarbeider

• Fagbrev barne- og ungdomsarbeider eller annen barnehagefaglig kompetanse 
• Det er ønskelig med erfaring fra barnehage 
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig, har du et annet førstespråk enn norsk må krav om norskferdigheter oppfylles, jmf. Lov om barnehager § 27

Følg link "Søk her" for fullstendig stillingsutlysning av den enkelte stilling på våre nettsider (du kommer da til fellesside for alle kommunens annonser). Du finner også stillingene på våre hjemmesider: www.eidsvoll.kommune.no - Jobbe hos oss. 

Kommunen benytter Webcruiter som rekrutteringsverktøy, og vi ber om at alle benytter dette via link i hovedannonse "Søk på stillingen", da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.
Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.