Motiveres du av å lede gode og strukturerte leveranser? Vi søker IKT teamledere!

Jernbanen opplever en renessanse, og i divisjonen Drift og teknologi jobber du midt i hjertet av det som skjer. Vår oppgave er å drifte og utvikle jernbanen så flere kan reise effektivt og trygt med tog. Drift og teknologi har ansvaret for alt som påvirker fremføringen av tog. Nå digitaliserer vi jernbanen for å standardisere, modernisere og levere en fremtidsrettet jernbane.

Vi søker to engasjerte og gjennomføringssterke teamledere til IKT-avdelingen. Den ene teamlederen vi ser etter skal lede et team som består av backend, frontend og datascientister som lager verktøy for å kunne detektere og predikere feil i infrastrukturen basert på sensordataene - dette har en direkte konsekvens for oppetiden for de reisende. Vedkommende vil ha hovedansvaret for å sikre at teamet leverer i henhold til forventninger fra forretningen, tjenesteansvarlige og leverandører. Den andre teamlederen vil få ansvar for å lede tjenesteteamet som skal sikre tilfredsstillende drift, forvaltning og videreutvikling av Asset Management-tjenesten, med særlig fokus på IBM Maximo.

Sentralt i videreutviklingen av Bane NOR er å sikre at konsernets arbeidsprosesser støttes opp av effektive løsninger, og at systemene forvaltes og utvikles på en god måte. Bane NOR har gjennom de siste årene bygget opp IKT-satsningen med et økt fokus på tilstrekkelig intern kompetanse. IKT er en enhet i divisjonen Drift og teknologi, og består av 400 faglig dyktige og hyggelige kolleger.

Teamleder "smart vedlikehold":

• Fortsette arbeidet med gode smidige prinsipper og rutiner på en trygg og forståelig måte
• Bidra til smidighet og fremdrift ved å fjerne hindringer og sikre nødvendige møtepunkter, rolleavklaringer, beslutninger eller annet teamet trenger
• Sammen med oppgaveleder for området, sikre gode og tydelige prioriteringer og forventningsavklaringer
• Sørge for en god balanse mellom å utvikle nye løsninger, og å forvalte allerede etablerte løsninger
• Sørge for at teamet hele tiden evaluerer måten det jobbes på og tester ut forbedringer og nye måter å jobbe på
• Bidra til en kultur der teamet sikrer at det som leveres gir verdi og at det løpende lærer av det som gjøres og endrer det som må til.

Teamleder Maximo:

• Du vil jobbe tett på forretning, forstå deres behov og fasilitere prioritering av disse, og utvikle handlingsplaner og roadmaps for applikasjonene i tjenesten.
• Du vil jobbe tett på våre leverandører, bestille og følge opp leveranser, koordinere produksjonssettinger og sikre at Bane NOR får leveranser av høy kvalitet.
• Du vil bidra til etablering av tjenesteteamet og sikre samspillet internt i teamet, og samarbeide med andre tjenesteteam og fagområder i IKT.
• Du får også hovedansvar for kontrakt-, lisens- og økonomioppfølging for tjenesten.

Teamleder "smart vedlikehold":

• Relevant utdanning innen IKT, minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med ledelse av smidige leveranseteam, gjerne i rollen som scrum master/ teamleder
• Utviklererfaring, og evne til å forstå grunnleggende teknisk arkitektur og utfordre teamet på kvalitet i utviklingsprosessen
• Evne til å engasjere og lede teammedlemmer
• Erfaring med smidig utviklingsmetodikk
• Erfaring med skytjenester som Azure er en fordel
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne både på engelsk og norsk.
  

Teamleder Maximo:

• Utdanning på mastergradsnivå, eventuelt kan bred erfaring og utdanning på bachelor-nivå likestilles
• Erfaring med leverandørstyring
• Erfaring med ledelse av smidige leveranseteam, gjerne i rollen som scrum master/teamleder
• God økonomisk forståelse, erfaring med budsjettering og økonomioppfølging
• Bør beherske både norsk og engelsk muntlig og skriftlig
• Erfaring fra Asset Management-systemer er en fordel, men ikke et krav.

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

• Gode lederegenskaper med evne til å motivere, inspirere og prioritere
• Strukturert, systematisk og leveranseorientert
• Evne til å jobbe målrettet, teamorientert og skape gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
• Evne til å lytte, bygge tillit og opptre som en strategisk sparringspartner for forretningsområdene
• Selvstendig og initiativrik.

Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.

• Gode utviklingsmuligheter i en organisasjon i vekst sammen med dyktige kollegaer og sterke fagmiljøer.
• Du vil bli en del av et arbeidsmiljø som består av et høyt faglig kompetansenivå og vil få arbeide i en bedrift som utfører spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver.
• Faglig utvikling er viktig for oss og vi har flere gode interne kompetanseoppbyggende muligheter for våre ansatte.
• Vi har også svært gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid (sommer og vintertid).
• Sentralt beliggende arbeidssted med treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget.
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ og VY sine tog.