Vi har et ledig vikariat som høyskolelektor i markedsføring! Vil du være med å bygge opp en ny bachelorgrad?

Høsten 2021 etablerte Oslo Nye Høyskole institutt for økonomi og administrasjon. Instituttet har bachelorgrader i økonomi og administrasjon, og digital markedsføring og ledelse. En av våre ansatte skal ut i barselpermisjon og vi søker derfor hennes vikar for perioden fra 1.november 2022 til 31. desember 2023.  Vi ser etter en høyskolelektor som vil styrke vårt fagmiljø innen fagområdet markedsføring. Undervisningserfaring er en fordel, men ikke et krav. Praktisk erfaring med feltet er en styrke.

Oslo Nye Høyskole er nyskapende i utviklingen av fleksible studier på nett og sted som er skreddersydd studentene våre sine behov, og med utstrakt bruk av digitale verktøy og interaktive tjenester. Vi er ledende på e-læring og har utarbeidet egne plattformer og verktøy for e-læring på høyeste nivå. Stillingen innebærer undervisning, utvikling av nye læremidler, og veiledning av våre studenter, både på sted og nett, samt noe administrativt arbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å bygge opp studieprogrammer innen digital markedsføring og ledelse, og økonomi og administrasjon. Du blir sentral i utformingen av struktur, innhold og læringsmål på emnenivå
• Utvikling av spennende og innovative emner innenfor feltet
• Undervisning på sted og nett med bruk av up-to-date undervisningsmetoder med høyt pedagogisk læringsutbytte

Vi ser etter:

• Formalkompetanse – mastergrad innen økonomi, ledelse, strategi, markedsføring eller lignende
• Undervisningserfaring eller erfaring fra næringslivet innen markedsføring
• Dokumentert evne til å bygge nettverk, bidra i team og være engasjert i nye prosjekter

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner 
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig, strukturert og resultatorientert
• Generelt god IKT-kompetanse
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Det er også en fordel med gode engelskkunnskaper
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Undervisningsglede, både digitalt og fysisk.  

Vi tilbyr:

• En spennende stilling som gir rom for påvirkning, der din stemme teller og dine meninger er med på å avgjøre viktige beslutninger.
• Interessante og varierte oppgaver i et stimulerende fagmiljø der det er stort fokus på hver enkel persons utvikling samtidig som avdelingen sammen skal oppnå sterk vekst
• En fleksibel og dynamisk arbeidsplass der du kan selv påvirke tempo og retning
• Meget godt arbeidsmiljø, med flat organisasjonsstruktur og en høyskole som satser på alle sine ansatte
• God opplæring i bruk av læringsplattform og digitale verktøy 

Oslo Nye Høyskole har tre verdier som vi bygger vår virksomhet på; nærhet, kvalitet og pålitelighet. Disse verdiene innebærer at vi kontinuerlig arbeider med å opprettholde og videreutvikle høy kvalitet og relevans i studiene våre, samtidig som vi er tett på studentene, og hele tiden linker oss til arbeids- og samfunnsliv. Vi samarbeider på tvers av avdelinger og vektlegger tverrfaglig forskning og utvikling.

Oslo Nye Høyskole legger like mye stolthet i digital som stedlig undervisning. Våre undervisere leverer undervisning digitalt og fysisk av høy kvalitet og med stor grad av formidlingsglede og entusiasme for læring som prosess. Vår entusiasme er vår drivkraft. Men det er først når entusiasmen smitter at vi bidrar til at andre blir inspirert til å strekke seg. Vi motiveres av tanken på å sette våre studenter i stand til å forme fremtiden for seg selv og for samfunnet.

Og vi håper du vil være med på å realisere denne strategien!

Vi søker altså etter vikar for perioden fra 1.november 2022 til 31. desember 2023, med mulighet for forlengelse. Søknader vil behandles fortløpende. 

Søknaden må inneholde:

Søknadsbrev som presenterer faglig bakgrunn, relevant erfaring med markedsføring, samt erfaring med pedagogiske, administrative og andre arbeidsoppgaver

Utfyllende CV

Aktuelle søknader vil bli vurdert av en ansettelseskomité, som skal vurdere hele bredden av kvalifikasjonene, og særlig kvalifikasjoner som står sentralt i denne stillingsutlysningen. Etnisk minoritetsbakgrunn, funksjonshemming, eller underrepresentert kjønn kan som nevnt gi grunnlag for moderat kvotering. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.