Vi søker

Beskrivelse

Rennebu kommune har en tydelig satsing på tidlig innsats ved å tilby forebyggende og koordinerte tjenester på tvers av fagområder. I tråd med nasjonale føringer er helsefremming, forebygging, mestring og rehabilitering sentrale satsinger i tjenestetilbudet til våre innbyggere. For å oppnå gode resultater i dette arbeidet søker vi etter en fremoverlent leder for helse- og familietjenesten. Avdelingen består av legetjeneste, helsestasjon- og skolehelsetjeneste, jordmor, fysioterapi, ergoterapi og psykiatri og rus. Rennebu og Oppdal har interkommunalt tjenestesamarbeid om barnevern og NAV.  

Oppdraget er god samhandling, koordinering og utvikling av tjenestene ved helhetlig ledelse. Stillingen er direkte underlagt kommunalsjef for helse- og omsorg og vil inngå i etatens lederteam. Lederteamet skal samlet bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Rennebu. Funksjonen som stedfortreder for kommunalsjef helse og omsorg er tillagt stillingen.

Hovedarbeidsområder

• Videreføre arbeidet med å utvikle en samlet tjeneste for helse og familie
• Utvikling av tjenesten i tråd med Rennebu kommunes målsettinger og nasjonale føringer
• Stedfortreder for kommunalsjef
• Implementering av organisasjonsendringer, nye arbeidsverktøy som IKT og faglig utvikling av tjenesten
• Personalansvar og HMS-arbeid
• Sørge for at avdelingen drives innenfor gjeldende rammer og lovverk, og at den drives forsvarlig innen de økonomiske gitte rammer

Vi søker etter en medarbeider med følgende kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning
• Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning
• Evne til gjennomføringskraft
• Tydelig i rollen som leder
• God samhandlingskompetanse
• Evne til å legge til rette for mestring og motivasjon hos medarbeidere
• Kjennskap til lovverk
• Gode datakunnskaper og saksbehandlingskompetanse
• Kunnskap om økonomistyring og personalforvaltning.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Setter pris på å jobbe i en hektisk hverdag
• Fleksibel, endringsvillig og endringsdyktig

Personlig egnethet blir vektlagt. Det er fordel med kjennskap til fagprogrammene Gerica og HsPro, Visma ressursstyring og saksbehandlingssystemet Elements.

Nøkkelverdier Rennebu

Kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se  http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Våre-nøkkelverdier   

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med fokus på videreutvikling av kommunens arbeid med tidlig innsats og helhetlige tjenester
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Bedriftshelsetjeneste

Flere opplysninger ved: Kommunalsjef Ingrid Fagerli, ingrid.fagerli@rennebu.kommune.no, (+47) 454 68 490