Avdelingsleder til nytt bofellesskap på Landås

Botjenester Bergenhus og Årstad er en bydelsomfattende enhet med 360 årsverk fordelt på 27 tjenestesteder. Vi gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulikt funksjonsnivå i bofellesskap, botiltak, samlokaliserte boliger og private hjem. I vår enhet har vi mange dyktige ansatte. Vi leter nå etter deg som lyst til å bidra til vårt fellesskap. 

Landåsveien 33 bofelleskap åpner våren 2023 og vi søker etter nå etter en som kan lede det spennende arbeidet. Bofelleskapet skal åpne i den tidligere skolebygningen på Landås, som nå rehabiliteres og vil inneholde ni leiligheter og en personalbase. .Seks leiligheter skal være for personer med lettere utviklingshemming og tre leiligheter skal være tilrettelagt for personer med multifunksjonshemming. Det skal også etableres et uteområde for beboerne. 

Er du en engasjert og dyktig leder med erfaring som er klar for en ny og spennende utfordring? Du vil få en unik mulighet til å lede et bofellesskap i en oppstartsfase, herunder planlegging av innflytting, faglig arbeid, og rekruttering av personalgruppen. Det er estimert at boligen vil ha et sted mellom 10 - 15 årsverk. 

Vi leter nå etter deg som har gjennomføringsevne - og vilje, godt humør og lyst til å bidra til vårt felleskap. Du har faglig trygghet , og er engasjert og motivert for å skape et godt bo og arbeidsmiljø basert på høy etisk standard, tillit og mestring. Vi søker en leder som har fokus på å bygge gode relasjoner både internt - og eksternt. Det å legge til rette for læring og utvikling gjennom å involvere og ansvarliggjøre de ansatte blir en viktig oppgave i boligen. I tillegg er det viktig å ha gjennomføringskraft til å oppnå gode resultater, og  sørge for at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt

.

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som skaper trivsel for både beboere og ansatte. Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester.

Stillingen rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe. Videre har avdelingsleder tilgang til enhetens rådgivere innen fag, personal, økonomi samt andre støttefunksjoner.

 Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke og er ledig fra 1. november 2022.  Stillingen vil i den første perioden innebære 100 % ledelse ved Landås bofellesskap, men på sikt vil den kunne kombineres med ledelse av to bofellesskap

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for den daglige driften av bofellesskapet
  
• Ansvar for rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging
• Ansvar for HMS-arbeid og risikostyring
• Faglig ansvarlig for tjenestestedet
• Sikre effektiv drift og tjenesteproduksjon av høy kvalitet 
• Ansvar for tjenestestedets intern- og eksternkontroll
• Kvalitetssikre det faglige arbeidet i bofellesskapet og sikre at dette er i tråd med Bergen kommunes styringsdokumenter, samt gjeldene avtale- og lovverk
• Økonomistyring i henhold til budsjett herunder utarbeidelse av økonomisk prognose
• Sikre godt samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard 
  
• Bidra til å skape gode holdninger gjennom etisk refleksjon
• Målrettet arbeid for å sikre at kommunens overordnede verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert implementeres i alle ledd av driften
• Delta i enhetens ledergruppe
• Andre oppgaver delegert fra enhetsleder
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier/sykepleier. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• Fortrinnsvis videreutdanning i ledelse eller annen relevant videreutdanning
• Bred erfaring fra rekrutterings- og personalarbeid, hvor du må kunne vise til gode resultater
• HMS- kompetanse
• Erfaring fra turnusplanlegging og kunnskap om aktuelt lovverk 
• Ledererfaring fra tjenesteområdet
• Fordel med kjennskap til  kommunens IT- systemer, herunder RS og UBW HR
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode  samarbeids - og kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning
  
• Fordel med kjennskap til arbeid og struktur i større organisasjoner
• Ønskelig med erfaring med relasjonsledelse
• Personlig egnethet er en forutsetning, og engasjement  og motivasjon for arbeid med mennesker vektlegges særlig

Personlige egenskaper

• Fleksibel med evne til omstilling og nytenkning
• Gode samarbeidsevner
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere
• Søker må være handlekraftig, beslutningsdyktig og ha høy arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide strukturert for å oppnå virksomhetens mål
• Du må kunne arbeide godt selvstendig, så vel som i team
  
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Være løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Humor og raushet
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr

• Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag
• Høyt faglig nivå
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt lederteam som støtteapparat
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring 
  
• Lønn etter gjeldende tariff
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Stillingen er på dagtid, med fleksibel arbeidstid på 37,5 timer i uken