VID utdanner stadig flere vernepleiere. Vi søker deg som vil være med å utdanne morgendagens vernepleiere.

Ved   Fakultet for helsefag, institutt for helse er det ledig 100% faste stillinger som førsteamanuensis/ førstelektor innen vernepleie med tiltredelse 01.01.2023, eller etter avtale. Stillingen er knyttet til studiested VID Stavanger.

VID utdanner stadig flere vernepleiere, en etterspurt profesjon i helse- og sosialsektoren. Utdanningen er også populær, med stadig økende søkertall. Bachelor i vernepleie tilbys i VID som heltids- og deltidsstudium. Det tas årlig opp 90 studenter på heltidsstudiet i Stavanger og 90 studenter på deltidsstudiet, fordelt på kull i Stavanger, Bergen og Sandvika.

Vi søker etter personer som har kompetanse og erfaring relatert til ett eller flere av vernepleiens kompetanseområder, og som vil være med på det viktige arbeidet det er å utdanne morgendagens vernepleiere.

Fakultet for helsefag har 3600 studenter og mer enn 250 ansatte og tilbyr en rekke helsefaglige utdanninger på bachelor- og masternivå i Oslo, Bergen og Stavanger. Fakultetet har en omfattende forskningsaktivitet og utvikler for tiden et ph.d-program innen helse og samhandling. I Stavanger har vi nylig flyttet inn på helt nye campus, med moderne og topp utstyrte undervisningslokaler og ferdighetssentre. 

Stillingen er tillagt oppgaver knyttet til studieprogrammets faglige og vitenskapelige arbeidsområder og vil ha ansvar for:

• Undervisning, veiledning, praksisoppfølging, evaluering og eksamensarbeid
• Utvikling og tilrettelegging av e-læring og fleksible læringsformer
• Forskning og utviklingsarbeid, både nasjonalt og internasjonalt
• Administrasjon og drift av studieprogrammet

• Relevant utdanning på førsteamanuensis/førstelektornivå innen ett eller flere av vernepleierutdanningens kompetanseområder:

- Profesjon, etikk og samarbeid

- Miljøterapeutisk arbeid, habilitering og rehabilitering

- Helsefremming og helsehjelp

- Inkludering, deltakelse og rettigheter

- Kritisk tenkning, kunnskapsbasert praksis og innovasjon

• Grunnutdanning som vernepleier er ønskelig, men andre søkere med relevant bakgrunn vil også bli vurdert.

• Relevant praksis innenfor vernepleiens kompetanseområder (se over).

• søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse i tråd med forskrift og VIDs retningslinjer, må skaffe seg dette i løpet av to år. Høgskolen arrangerer egne kurs.

Det er også ønskelig med: 

• erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• erfaring med fagutvikling, forskning og prosjektledelse
• erfaring med pedagogisk utdanningsarbeid
• erfaring med fleksibel utdanning og e-læring.

• Gode samarbeidsevner
• God arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk 
• Formidlingsevne

Det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk. Søkere som ikke har tilstrekkelig kunnskaper i skandinavisk må innen tre år etter tiltredelse ha tilegnet seg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2.

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi søker etter kolleger med førstekompetanse. For tilsetting som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. 

For tilsetting som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

Generelle kriterier for tilsetting som førsteamanuensis/førstelektor fremgår av: FOR 2006-02-09 nr.129: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129),  VIDs interne retningslinjer for vurdering av førstelektorkompetanse (https://www.vid.no/filer/retningslinjer-for-opprykk-til-forstelektor-ved-vid-vitenskapelige-hogskole/) og Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved VID (https://www.vid.no/filer/retningslinjer-for-vurdering-av-utdanningsfaglig-kompetanse-ved-vid-vitenskapelige-hogskole/).

Søkere til stilling som førstelektor bes legge ved et profileringsdokument som sammenfatter søknadsgrunnlaget og som viser kompetansefeltet som legges frem til bedømmelse.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere på førstenivå, kan det være aktuelt med midlertidig tilsetting som høgskolelektor i inntil 3 år med krav om arbeid mot førstekompetanse før fast ansettelse (jf. Universitets- og høyskoleloven §6-5). Dersom sakkyndig utvalg vurderer at kandidaten har kommet langt i løpet mot oppnåelse av førstekompetanse og vil kunne søke om opprykk innen rimelig tid, vil fast ansettelse som høgskolelektor vurderes.

Dersom en søker ikke har førstekompetanse, må søker vedlegge en plan for å kunne kvalifisere seg for dette, eller være i gang med å kvalifisere seg for dette, i løpet av ansettelsesperioden.

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Deltakelse i forskningsgrupper
• Utdanning i pedagogisk basiskompetanse
• En kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner
• Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordninger
• Moderne lokaler
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1011 Førsteamanuensis, 1198 Førstelektor i lønnsramme 24 eller stillingskode 1008 Høgskolelektor lønnsramme 25.
• Arbeidssted: VID Stavanger

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det vil bli brukt sorteringskomité/adminitativ gjennomgang og det kan ikke forventes at alle søkere vil få en vurdering av sakkyndig utvalg. Sorteringskomiteens innstilling sendes ikke ut.

Søknaden med vedlegg sendes via linken Søk stillingen øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV
• vitnemål og attester
• liste over alle søkers publiserte/vitenskapelige arbeider
• liste/innholdsfortegnelse over inntil 10 publiserte/vitenskapelige arbeider som ønskes vurdert. Alle arbeider som søkeren ønsker vurdert må lastes opp i sin helhet
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer
• dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i hht til utlysningens krav til kvalifikasjoner
• profileringsdokument for søkere til førstelektorstilling
• ved manglende førstekompetanse legges ved en plan som skisserer hvordan søker vil kunne kvalifisere seg for dette, eller være i gang med å kvalifisere seg for dette, i løpet av en treårsperiode

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no).

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.

Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen.

Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles.

Søknadsfrist: 12.10.2022

Tiltredelse: 01.01.2023 eller etter avtale

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen.

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Marianne Haugland, studieleder vernepleie, marianne.haugland@vid.no, telefon +4741532753

Kristin Fjelde Tjelle, instituttleder, kristin.fjelde.tjelle@vid.no, telefon +4740406030