Avdelingsleder

Arbeidsgiver
Trondheim kommune
Stillingstittel
Avdelingsleder
Frist
09.10.2022
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Trondheim kommune

Vil du bidra til å understøtte helsetjenesteutviklingen i Midt-Norge i årene som kommer?

Enhet for service  og internkontroll (Esikt) søker avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling ved avdeling for fagsystem Helseplattformen for snarlig tiltredelse. 

Esikt er en intern tjeneste for helse- og velferdsområdet som skal bidra til at området fremstår med kvalitet, tillit og troverdighet, ivareta tjenesteeierskapet for fagsystem på helse -og velferdsområdet samt videreføre velferdsteknologisatsningen i tråd med Program for bærekraftige helse- og velferdstjenester.

Enheten har 60 ansatte fordelt på tre avdelinger, og blir i løpet av høsten 2022 organisert under et nytt kommunalsjefområde for samhandling og kvalitet.

De tre siste årene har enheten hatt en sentral rolle i bygging og innføring av journalløsningen Helseplattformen i Trondheim kommune. Journalløsningen, som er et felles fagsystem innenfor helse- og velferdstjenesten, helsestasjon-/skolehelsetjeneste, legevakt, fastleger og sykehus i regionen, gikk i drift i mai i år.  Trondheim kommune er nå inne i en fase der videreutvikling, drift og forvalting av løsningen står i fokus. I tillegg har kommunen v/avdeling for fagsystem, en sentral rolle i å sørge for samhandling mellom øvrige kommuner i Midt-Norge samt sykehus og fastleger i regionen.  Samarbeid på tvers av avdelinger og enheter er avgjørende for å oppnå høy måloppnåelse.

Dette fordrer at lederne må ha et helhetsperspektiv og er villige til å dele kompetanse mellom fagområdene.

Arbeidsoppgaver

  • Som avdelingsleder får du et helhetlig lederansvar, blir en del av enhetens lederteam og rapporterer direkte til enhetsleder.
  • Du vil være sentral i arbeidet med å bidra til at enheten når sine mål, gjennom å sikre fornuftig ressursutnyttelse, god informasjonsflyt samt bidra til god samhandling internt og ut mot eksterne samarbeidspartnere.
  • Du har ansvar for å utvikle personalgruppa i egen avdeling ved å utfordre, trygge og ha tett oppfølging.
  • Avdelingsleder har ansvar for tjenestekvaliteten på oppgaver som ligger til avdelingen, og vil få et særlig ansvar for å følge opp og bidra til fremdrift og gjennomføring av journalløsningen samt sikre at oppgaver knyttet til blant annet tjenestestyring, avtaleoppfølging samt avdelingens budsjett blir ivaretatt.

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanningsbakgrunn på minimum bachelornivå.
  • Ønskelig med lederutdanning, eventuelt ledererfaring.
  • God organisasjonsforståelse.
  • Erfaring med endringsledelse.
  • Erfaring med kommunale helse- og omsorgstjenester.
  • Erfaring med avtaleoppfølging og offentlige anskaffelser er ønskelig.

Personlige egenskaper

  • Evne til å skape entusiasme og motivasjon.
  • Kunne stå i krevende krysspress.
  • Prosessorientert og løsningsfokusert.
  • Strukturert, tydelig, målbevisst.
  • Samhandlingsorientert og fleksibel.
  • Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • Lederansvar i en av Norges største organisasjoner.
  • Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester.
  • Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
  • Et unikt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Arbeidssted sentralt i Midtbyen.
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

Om arbeidsgiveren

Åpen – kompetent – modig



Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 



Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".



Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.



Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.



Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 



Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.



Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Sektor
Offentlig
Sted
Tinghusplassen 3, 7013 Trondheim
Bransje
Offentlig administrasjon,
Helse og omsorg
Stillingsfunksjon
Helsepersonell,
Ledelse

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Tor Erling Evjen
Stillingstittel
Enhetsleder
Telefon
911 12 506
Følg firma
1165 følger dette firmaet

Tinghusplassen 3, 7013 Trondheim

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 273657054
Sist endret 19. sep. 2022 14:02

Rapporter annonse