HR- rådgiver

Helse Vest IKT er et av de største IKT- selskapene på vestlandet. Vi legger stolthet i å ha korte tjenesteveier, godt arbeidsmiljø og høyt kvalifiserte medarbeidere.

Vi har nå ledig stilling som HR- rådgiver. Stillingen rapporterer til HR- leder og vil være en svært viktig ressurs for ledere, medarbeidere og videre utvikling av selskapet.

HR er en nyopprettet avdeling i Helse Vest IKT og består pr. nå av 2 rådgivere i tillegg til leder. Avdelingen er under oppbygning og tjenesteporteføljen er under utvikling. HR har ansvar for å legge til rette for god praksis og utvikling innen HR- og organisasjonsområdet, og bidra til at arbeid med medarbeiderskap og lederskap understøtter Helse Vest IKTs formål og forretningsidé. HR leverer både operasjonelle og strategiske tjenester innenfor fagfeltet, fra lederstøtte til organisasjonsutvikling.

HR avdelingen samarbeider tett med stabsfunksjonene innen økonomi og kommunikasjon. 

Helse Vest IKT jobber for tiden med styringsstrukturer- og overgang til smidig organisering av oppgaver/tjenester i deler av selskapet. HR- avdelingen blir sentral i denne endringen, spesielt knyttet til nye arbeidsformer, kompetanse, rekruttering, ledelse og organisasjonskultur.

Vi har ledere og medarbeidere i Bergen, Stavanger, Haugesund og Førde. Arbeidssted for denne stillingen vil være i Stavanger.

Arbeidsoppgaver

• Du får et særlig ansvar for rekruttering fra a-å; først og fremst strategisk, men også operasjonelt ut ifra kapasitet og behov.
• Du får bidra til at lederne kan utøve sitt helhetlige lederansvar gjennom å gi råd, bistand og opplæring innen: personaloppfølging, arbeidsmiljø, lov- og avtaleverk, rutiner og retningslinjer m.m.
• Du får bidra til forbedring, endring og organisasjonsutvikling gjennom arbeid med: HR prosesser/rutiner/retningslinjer, nye arbeidsformer, medarbeiderskap, lederskap, kultur m.m.
  
• Du får bidra med saksutredning og utarbeidelse av saksframlegg til ledergruppe, AMU, Styret og andre interne/eksterne samarbeidsfora.
• Det kan bli aktuelt med ansvar for lærlinger, traineer, praksisplasser og arbeid med inkludering. 
• Noe reise mellom lokasjoner må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, minimum bachelorgrad, innen HR/personalrelaterte fag og/eller ledelse.
• Solid og relevant erfaring med rekruttering. Erfaring i bruk av DNV- godkjente testverktøy er en fordel. 
• Relevant erfaring innen øvrig HR/personalarbeid og/eller ledelse. 
• God IT-forståelse og interesse for bruk av digitale verktøy i arbeidet.
• God samfunnsforståelse- og kjennskap til offentlig forvaltning.
• Språknivå tilsvarende C1 (gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål).

Personlige egenskaper

• Du ser helhet og sammenhenger, har blikk for de store linjene og de viktige detaljene.
• Du kan arbeide i komplekse organisasjoner med ulike rammebetingelse og tidsfrister.
• Du kan opparbeide deg tillit og har høy faglig integritet.
• Du er en lagspiller, løsnings-orientert og god på framdrift og gjennomføring.
• Du er god på formidling og kommunikasjon både skriftlig og muntlig.
• Du har stor arbeidskapasitet og kan stå i krevende saker over tid.

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra i oppbygning av ny avdeling og i utvikling av tjenesteportefølje.
• Et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Arbeidsplass i nye, flotte og sentrumsnære lokaler.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter avtale.