Vi søker drivkrefter innen oppvekstområdet

Innen oppvekstområdet prioriteres tverrfaglig utviklingsarbeid og samhandling høyt. Kommunen er en del av det nasjonale utviklingsprosjektet Pilot 0-24. Vi benytter samhandlingsmodellen BTI (bedre tverrfaglig innsats) for å møte utfordringer på en bedre måte, slik at barn og unge får den hjelpen de har behov for.

Nå ønsker vi DEG som bidragsyter inn i dette fellesskapet, og vil legge til rette for at DU skal trives som vår kollega!

Det er ledig 2 stillinger som rådgivere innenfor oppvekstområdet 0-24:

• 1 fast 100% stilling
• 1 midlertidig 100% stilling i forbindelse med prosjekter i tjenesten, med varighet ut 2023

Arbeidsoppgaver som er aktuelle for stillingene:

• saksbehandling og merkantile oppgaver innen barnehage/skole/PPT/oppvekst
• oppfølging av kommunale tilsyn
• søknader og rapporteringer innenfor oppvekstområdet
• løpende oppgaver innenfor oppvekstområdet
• vedlikehold av internkontrollsystemet på oppvekstområdet
• koordinering av prosjekt- og tverrfaglig utviklingsarbeid
• søke tilskuddsmidler 

Det vil bli gjort hensiktsmessig fordeling av oppgavene mellom stillingene, og endring i arbeidsoppgaver må påregnes.  

Kvalifikasjoner:

• relevant høgskoleutdanning, bred og relevant realkompetanse/erfaring kan veie opp for kravet
• krav om gode IKT ferdigheter med systemforståelse og bred erfaring i bruk av digitale verktøy
• det vil være en fordel med kjennskap til saks- og arkivsystemet Websak (eller lignende) og internkontrollsystemet Compilo
• kunnskap om og erfaring med kommunal forvaltning
• det vil være en fordel med kjennskap til lovverk innenfor oppvekstområdet, som opplæringsloven og/eller barnehageloven
• erfaring med tverrfaglig arbeid og utvikling
• erfaring med prosjektarbeid
• krav til økonomiforståelse
• krav om god formuleringsevne

Egenskaper:

• Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er strukturert, selvstendig og fleksibel.
• Du må ha evne til å tenke helhetlig og være løsningsorientert.
• Motivasjon til å utvikle egen kompetanse og omstillingsevne i tråd med avdelingens behov, er nødvendig.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

For stillingen gjelder:

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.