Komplett søker Senior HR Business Partner

Komplett søker deg som vil bli vår nye Senior HR Business Partner på vårt kontor i Sandefjord eller Lysaker.

Komplett Group er den største online elektronikkforhandleren med kjernefokus på forbrukerelektronikk og spillprodukter i Skandinavia. Vi har vært pionerer på netthandel og utviklet e-handelsbransjen i Skandinavia ut fra vårt hovedkontor i Sandefjord innenfor B2C, B2B og Webhallen. Vi har nå fusjonert med NetOnNet som gjør oss til en ennå sterkere aktør i markedet. 

Vi skal fortsette denne utviklingen og ser derfor etter deg som vil være med oss å bygge selskapet videre.

I rollen som Senior HR Business Partner vil du være en viktig sparringspartner for våre ledere og sørge for at de har verktøyene de trenger for å gjøre sin jobb best mulig. Du har erfaring med å jobbe operativt med ledere og medarbeidere og du er vant til å eie og drive ulike HR prosesser. Arbeidsoppgavene vil være allsidige, samtidig som du vil få selvstendig ansvar for dedikerte områder.

Du har evnen til å engasjere og bygge tillit og du liker å jobbe med mennesker. Du er trygg nok til å utfordre våre ledere slik at slik at dere sammen finner de beste løsningene.  Hvis du i tillegg er nysgjerrig, proaktiv og opptatt av kvalitet, tror vi at dette er en spennende mulighet for deg.

For å lykkes i denne stillingen er det viktig at du:

• Har breddeerfaring innenfor HR, og gjerne dybdekompetanse innen f.eks. rekruttering, kompetanse- og/eller organisasjonsutvikling.
• Er faglig sterk og har interesse for hele spekteret av HR oppgaver
• Har en klar forståelse av sammenhengen mellom HR og forretning
• Er en dyktig fasilitator, og har erfaring fra å gjennomføre workshops og andre utviklingsaktiviteter
• Tenker nytt og tar initiativ til å videreutvikle, forbedre og tilrettelegge ulike prosesser som bidrar til utvikling av organisasjonen
• Er beslutningsdyktig, god til å prioritere og du trives i en hektisk hverdag
• Du er god til å kommunisere og bygger gode og langvarige relasjoner med andre.

Ønsket bakgrunn

• Høyere relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
• 5-10 års erfaring som HR Business Partner, HR Manager eller konsulent, gjerne i virksomheter med internasjonalt fokus
• Erfaring fra rekruttering og/eller kompetanseutvikling
• Ledererfaring er en fordel

Ansvarsområder:

• Lederstøtte
• Rekruttering og strategisk bemanningsplanlegging
• Planlegge, utvikle og tilrettelegge for ulike kompetanseutviklingsaktiviteter, både for medarbeidere og ledere
• Utvikling og forbedring av ulike HR prosesser
• Prosjektdeltager i implementeringen av nytt HRM system

Som en del av HR teamet får du en selvstendig og ansvarsfull rolle blant dyktige kollegaer. Du blir en del av et selskap med uformell omgangstone, preget av frihet under ansvar.  Vi har et positivt arbeidsmiljø med løsningsorienterte og kompetente medarbeidere.

Arbeidsted vil være Sandefjord eller Lysaker.