HR-rådgiver

Har du stor interesse for HR-faget og kommunesektoren?

Vil du være med å videreutvikle våre ledere, vår organisasjon og bidra til et viktig samfunnsoppdrag?

Kongsvinger kommune er i kontinuerlig endring, og vi søker en HR-rådgiver som ønsker å jobbe tett på ledere og ansatte gjennom disse endringene og i de daglige utfordringene vi står overfor i vår kommunehverdag. Stillingen innebærer samhandling med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og kollegaer i enheten. Du vil få arbeide med mange varierte problemstillinger innen arbeidsgiver- og personalpolitikk, lov - og avtaleverk og generell lederstøtte. Som HR-rådgiver vil du ha et selvstendig ansvar for HR-faglig støtte til ledere i kommunen i tett samarbeid med HR- og organisasjonssjef, HR-rådgivere og lønnskonsulenter. 

Vi ønsker deg som har kompetanse innen HR-faget, har god organisasjonsforståelse og er opptatt av hvordan HR kan understøtte kjernevirksomheten. 

Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle HR- faglige problemstillinger
  
• Lederstøtte i personalsaker
• Bidra til å utarbeide statistikker og rapporter
  
• Bidra til digitalisering av HR-prosesser og utvikling av HR-enheten
  
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov og vurdert ut i fra søkers erfaringsbakgrunn
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor HR-relaterte fagområder er ønskelig
• Relevant erfaring er ønskelig og kompetanse relatert til lov- og avtaleverk
• God systemforståelse og IKT-ferdigheter
  

Personlige egenskaper

• Du setter deg raskt inn i nye områder og løser oppgaver og utfordringer på en effektiv måte
• Du tar initiativ, jobber selvstendig og har god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å skape gode relasjoner i og utenfor eget fagmiljø
• Fleksibel og endringsvillig
  

Vi tilbyr

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstid
• Hjemmekontor etter avtale

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.