Start din juridiske karriere hos en av Norges mest innovative virksomheter!

Vil du utvikle kompetansen din ved å jobbe med utfordrende problemstillinger i et sterkt juridisk fagmiljø? Som nyutdannet jurist i Skatteetaten får du jobbe med noen av de beste på mange ulike juridiske fagområder – Skatteetaten er nemlig mer enn bare skatt! Kanskje har du interesse for informasjonsforvaltning og samfunnets digitale prosesser? Eller hva med personvern/GDPR? Internasjonal skatterett og skattetrender? Det finnes også muligheter til å jobbe med spennende og varierte oppgaver i krysningsfeltet mellom jus og IT – for å nevne noen eksempler på fagområder du kan møte på hos oss.

Når du blir del av det toårige trainee-programmet i Skatteetaten får du fast ansettelse fra første dag. Gjennom fire ulike opphold og jobbrotasjoner på tvers av organisasjonen, vil du i løpet av disse to årene opparbeide deg en helt unik innsikt i hva Skatteetaten jobber med og hvordan vi jobber for å finansiere velferdsstaten.

Hensikten med trainee-programmet er at du skal opparbeide deg en helhetlig forståelse av organisasjonen, bygge et stort nettverk, tilegne deg ny kunnskap innen ulike fagområder og bli en god kulturbærer. Erfaringen og kompetansen du har tilegnet deg gjennom programmet vil være med og påvirke hvilken stilling du går inn i etter trainee-perioden. Vil du lese mer om programmet? Sjekk nettsidene våre! 

Hvorfor skal du velge oss?

Som trainee i Skatteetaten får du

• et omfattende nettverk og jobberfaring i ulike deler av organisasjonen
• et godt trainee-miljø med både sosiale og faglige fellessamlinger
• mulighet til å utforske ulike arbeidsformer
• personlig oppfølging av trainee-ansvarlig
• relevant jobb i Skatteetaten ved endt trainee-program
  

I tillegg kan vi kan vi friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter for å påvirke de ulike oppholdene dine og egen arbeidshverdag. I tillegg får du jobbe for et viktig samfunnsoppdrag med betydning for hele Norges befolkning – og det motiverer kanskje litt ekstra?
 
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene 2 timer i uken i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for.
 
Du blir ansatt som førstekonsulent, med en årslønn på 540 000 kr. Oppstart er august 2023, og vi ansetter inntil 6 traineer totalt.

Hvem passer trainee-programmet for?

Du

• liker å samarbeide og skape nye relasjoner
• er nytenkende i måten du løser utfordringer på
• liker å bevege deg utenfor komfortsonen og tar initiativ
• er nysgjerrig og liker variasjon i oppgaver og omgivelser
• kan formulere deg klart og tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig

For å være aktuell for opptak i trainee-programmet, må du fullføre en masterutdanning innen rettsvitenskap med gode akademiske resultater, høsten 2022 eller våren 2023. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.