HR Business Partner
4Service
- Frist 14.10.2022
- Ansettelsesform Fast
Vil du ha ansvar for lederutvikling og varierte HR oppgaver i bransjens mest spennende selskap?
Engasjerte ansatte er vår viktigste ressurs og årsaken til 4Service sin suksess. Vi har som mål å være bransjens beste sted å jobbe og derfor søker vi en utviklingsorientert og fagsterk HR ressurs. Vi ansetter en HR Business Partner med et dedikert ansvar for våre linjeledere.
Som HR-ressurs hos oss er det viktig at du er vant til å være tett på business og liker å gjøre ting enkelt. Vår nye HR Business Partner vil representere HR og være en viktig ressursperson i ett av selskapets viktigste forretningsområder. I tillegg vil du få ansvar for opplæring og lederutvikling av våre første- og andrelinjeledere i hele konsernet. Du vil fungere som en sentral støttespiller innen lederutvikling, og samtidig være en sterk bidragsyter til HR sentralt.
Er du en som brenner for å jobbe med mennesker, som hjelper ledere med å få ting til å skje og team til å prestere – da håper vi å høre fra deg!
HOS OSS FÅR DU:
- Jobbe med utvikling og opplæring av våre ledere gjennom ulike kurs og workshops
- Spennende utviklingsmuligheter i et solid selskap i vekst
- En strategisk og operativ stilling med store påvirkningsmuligheter
- Tillitsbasert ledelse med korte beslutningsveier og stor takhøyde for nye ideer
- Et uformelt arbeidsmiljø der vi sammen skaper god energi og en morsom arbeidshverdag
VI VIL HA DEG SOM:
- Ønsker å utvikle våre ledere til å bli de beste i bransjen
- Motiveres av at godt HR arbeid bidrar til å utvikle vår viktigste ressurs - våre ansatte
- Følger opp, støtter og er rådgiver for ledere i personalspørsmål, som f.eks. sykefravær, personalsaker og arbeidsmiljøutfordringer
- Støtter ledere i omstillinger og virksomhetsoverdragelser
- Deltar i utvikling og vedlikehold av HR-prosesser og iverksetter disse i forretningsområdet
- Ivaretar personaladministrative funksjoner, som f.eks. forhandlinger og lokale avtaler med tillitsvalgte
ØNSKEDE KVALIFIKASJONER:
- Høyere relevant utdanning innen HR faget, ledelse eller annen tilsvarende kompetanse
- Operativ erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer
- Erfaring fra håndtering av personalsaker og endrings- og omstillingsprosesser er en fordel
- 5 års erfaring fra tilsvarende rolle, hvor du kan vise til solide resultater
- Systemforståelse og erfaring med digitale verktøy
- Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på både norsk og engelsk
PERSONLIGE EGENSKAPER:
For å lykkes i rollen bør du like å jobbe med en bred kontaktflate og kommunisere på en god måte, og effektivt iverksette ulike konkrete tiltak. I tillegg tror vi følgende personlige egenskaper er viktige:
- Du er en motiverende og engasjerende kursholder som lett får med deg deltagere på ulike nivåer
- Du er detaljorientert, og har evne til å raskt forstå helheten i ulike problemstillinger
- Du er hands on og liker å jobbe operativt i tett samarbeid med driften
- Du kommuniserer på en trygg og overbevisende måte, og er en lagspiller med godt humør!
- Du har orden og struktur, og har gode systemer for å få ting gjort
- Du er nysgjerrig og endringsorientert i tråd med utviklingen av selskapet
- Du er trygg på deg selv og er selvstendig
- Du har stor arbeidskapasitet og trives med mange baller i luften
Søknadsfrist: 14. oktoer 2022.
For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt vår rådgiver i Headvisor, Bjørn Waagø tlf: 900 96 668. Kandidater til stillingen kan bli kalt inn til intervju fortløpende
Om arbeidsgiveren
Vi opplever betydelig vekst hos oss, og knytter stadig til oss dyktige leverandører og ansatte i vårt marked. Vi er stolte av hele 4Service konsernet og alle våre ansatte. Våre medarbeidere er vår absolutt viktigste ressurs. Vi er opptatt av å bygge tillit og gi muligheten til å vokse med ansvar for alle våre ansatte. 4Service sysselsetter nesten 4000 medarbeidere og omsatte for ca. 2,5 mrd. i 2021. Vi skal fortsette å vokse og være kundenes foretrukne valg også i fremtiden.
Les mer på www.4service.no
- Sektor: Privat
- Sted: BRYNSALLÉEN 4, 0667 Oslo
- Bransje: Hotell og overnatting, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Storhusholdning og catering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kurs og opplæring
Nøkkelord
Utvikling, Opplæring, Lederutvikling, HR, Arbeidsmiljøutfordringer
(1/2)
- FINN-kode 271461425
- Sist endret