Vil du være med å utvikle vår organisasjon?

Vi har ledig nyopprettet stilling som HR- og organisasjonsrådgiver. Vi søker etter en entusiastisk, utviklingsorientert og faglig sterk medarbeider. Du må gjerne ha erfaring og interesse for å jobbe i kommunal sektor, og evne til å jobbe selvstendig og i team.

Vår organisasjon er delt i tre kommunalområder; Strategi og samfunn, Kultur og oppvekst og Helse og mestring. HR-enheten består av fagområde lønn og personal, og vi er 6 medarbeidere. Stillingen rapporterer direkte til HR-sjef, som inngår i kommuneledelsen. Vi er i gang med å revitalisere kommunens verdier, samt med å utvikle en ny og moderne arbeidsgiverstrategi.

Lunner kommune har ca. 9.200 innbyggere, ca. 720 ansatte i 570 årsverk. Rådhuset ligger på Roa, 30 minutter fra Gardermoen, 1 time fra Oslo sentrum og Gjøvik. Kommunen forventer vekst i folketall.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og personaladministrativ støtte til organisasjonen.
• Aktiv og praktisk støtte til ledere i HR og organisasjonsspørsmål.
• Utvikling og gjennomføring av kommunens arbeidsgiverstrategi.
• Bidra til kompetanseutvikling/kompetansevridning. 
• Organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
• Bidra til digitalisering og innovasjon i hele organisasjonen (med mål om kvalitet i tjenestene, gevinstrealisering og økonomisk handlingsrom).

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå. Fortrinnsvis innen HR/personal, ledelse eller arbeidsrett. Særlig god erfaring/realkompetanse, kan erstatte kravet om formalkompetanse.
• Erfaring med HR og organisasjonsarbeid, gjerne både strategisk og operativt.
• Kunnskap om prosjekt- og prosessledelse.
• God kunnskap om relevant lov og avtaleverk.

Personlige egenskaper

• Engasjert og initiativrik.
• Tydelig og strukturert, og trives med "mange baller i lufta".
• Gode samarbeidsevner. 
• Gode kommunikasjonsevner.
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Lønns og arbeidsvilkår

• En jobb med store muligheter for personlig utvikling i et spennende og utviklingsorientert miljø.
• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP.
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring.
• Inkluderende arbeidsliv-ordning.
• Lønn etter avtale.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.