Vil du jobbe i barnevernstjenesten i Nordkapp kommune?

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling som veileder/ konsulent i barneverntjenesten. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse eller etter avtale. 

Nordkapp barneverntjeneste arbeider med fagutvikling knyttet til barnevernsreformen, og ny barnevernslov som trer i kraft fra 2023.
Vi vektlegger et nært samarbeid med øvrige tjenester i kommunen og deltar aktivt i plan for forebyggende arbeid. Barneverntjenesten legger til rette for barns medvirkning. Tjenesten har et mål om å samarbeide godt med barn og deres foresatte.

Stillingens ansvarsområde vil også innebære veiledning av ansatte i samarbeidende virksomheter/ instanser, samt forebyggende arbeid. Endringer av oppgaver og ansvarsområder kan forekomme etter innføring av ny barnevernslov. 

Nordkapp barneverntjeneste har fire stillingshjemler og jobber etter generalistmodellen. Arbeidstid er dagtid, men noe arbeid på ettermiddagstid, samt noe reisevirksomhet må påregnes.

Barneverntjenesten i Nordkapp legger til grunn verdier som åpenhet, ydmykhet og samarbeid i møter med barn og familier. Barneverntjenesten har som mål å bidra til å mobilisere ressurser hos barn foresatte og i privat og offentlig nettverk.

Nordkapp barneverntjeneste har vedtatt en intensjonsavtale om å være samarbeidskommune i opprettelsen av Midt-Finnmark barneverntjeneste. Porsanger kommune er vertskommune og oppstart av vertskommunesamarbeidet er planlagt andre kvartal 2023. Arbeidssted er Honningsvåg.

Menn oppfordres til å søke på denne stillingen da det er et ønske om en jevnere kjønnsbalanse i barneverntjenesten. Kvalifikasjonskravene må være oppfylt.

• Arbeidsoppgavene er forankret i Lov om barneverntjenester, og gjennomføres etter saksbehandling, vedtak og plan
• Samtaler og oppfølging av barn, unge og deres familier
• Kartlegging av omsorgsforhold og samspill
• Målrettet endringsarbeid rettet mot samspill og omsorgsfunksjoner
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Forebyggende arbeid og veiledning av ansatte i blant annet skole og barnehage 
• Følge gjeldende lovverk, rutiner og dokumentasjonskrav
• Utøve god praksis
• Betjene tjenestens akuttberedskap i henhold til egen avtale
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen 

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant bachelorutdanning med kompetanse på endringsarbeid hos familier
• Erfaring med tverrfaglig arbeid
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B for personbil
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

• Relevant arbeidserfaring fra barnevern
• Veiledningskompetanse

• Metodespesifikke sertifiseringer

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du evner å veilede andre både skriftlig og muntlig
• Du er fleksibel og har evne til å stå i komplekse situasjoner
• Du jobber strukturert, er initiativrik og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du er faglig sterk, målrettet og løsningsorientert
• Du er god på å etablere og utvikle tillitsfulle relasjoner og være trygg i møte med nye mennesker
• Du kan jobbe strukturert med ressursfokus
• Du har endringskompetanse, er fleksibel og nytenkende
• Du er lojal, har god arbeidsmoral og opptrer profesjonelt 

Personlig egnethet, evne til fleksibilitet og anvendelse av egen kompetanse der den trengs til enhver tid vil vektlegges i stor grad.

• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø
• Arbeidstid etter kommunens fleksitidsavtale. Det må påregnes noe reisevirksomhet og noe arbeid på ettermiddagstid.
• Egen bil kan brukes i arbeidet, og kommunen dekker kjøregodtgjørelse i henhold til gjeldende satser. Utover dette kan taxi/leiebil benyttes etter gjeldende rutiner på kontoret. Kommunesentrum er slik at det ofte vil være hensiktsmessig å gå i forbindelse med samarbeidsmøter etc.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalens kap. 4 i kommunal sektor, minimumsavlønning med 6 års ansiennitet uavhengig av opptjening.
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer (10 % og maksimalt kr. 25 000 hvert år)
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark (tiltakssonen) kr 15 000,- årlig.
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden

Siri Midtun Svane, virksomhetsleder barnevernstjenesten 
Telefon: 413 49 950
Epost: Siri.midtun@nordkapp.kommune.no

Vi har avgjort markedsføring for denne stillingen og ønsker ikke kontakt med annonseselgere.