HR Manager

Brenner du for HR, organisasjonsutvikling og rekruttering? Ønsker du å skape bransjens beste arbeidsplass? Da er drømmejobben ledig!

REBIL er i full fart fremover og arbeidsstokken har gått fra 4 til 30 medarbeidere i underkant av ett år. REBIL er startet av gründerfabrikken Askeladden & Co og har omsatt for 82 millioner i løpet av første driftsår. For å fortsette utviklingen er vi på jakt etter et råskinn av en HR Manager med hovedansvar for alle HR-prosesser, kulturbygging og rekruttering. Dette er en stilling med stort potensiale som gir mye ansvar, frihet og rom for utvikling på både individuelt og organisatorisk plan.

Om stillingen

Menneskene i REBIL er hovedfaktoren til vår suksess og nå trenger vi en handlekraftig person med talent og brennende engasjement for HR-faget. Som HR Manager vil du blant annet eie store deler av rekruttering, employer branding, onboarding, oppfølging, medarbeiderutvikling, kulturbygging og formaliteter innenfor kontrakter og sykefraværsoppfølging. Denne stillingen tilbyr store friheter og mulighet for å prege en organisasjon gjennom sin viktigste scale up-fase.

Som HR Manager er du blant annet ansvarlig for:

• Utvikle og implementere gode HR prosesser 
• Samarbeide med management i REBIL og utvikle strategien på HR-området
• Oppfølging og utvikling av våre medarbeidere
• Kartlegge behov og implementere ulike HR-verktøy for å optimalisere prosesser
• Prosjektplanleggeling og gjennoføring av større HR-relaterte prosjekter innenfor rekruttering, medarbeiderutvikling og HMS

Om deg

• Du brenner for HR og organisasjonsfaget

• Du evner å tenke innovativt og nyskapende

• Du evner å utvikle og implementere rutiner og rammer for HR-prosesser

• Du er en sterk relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter

• Du har minimums 3 års erfaring fra lignende stillinger

Vi kan tilby:

• Gode lønnsbetingelser

• Gode muligheter for å utvikle deg, inkludert mer ansvar og nye spennende arbeidsoppgaver

• Et fantastisk arbeidsmiljø med over dyktige kollegaer og mye engasjement

• En arbeidsplass som våger å tenke nytt

• Muligheten til å jobbe i en start-up, men med fordelene av et større, profesjonelt apparat i ryggen

• Hyppige sosiale arrangementer og masse moro å være en del av

• Over 30 kollegaer i Rebil og 50 andre i Askeladden-selskapene som er på lignende reiser i andre bransjer; som du kan lære av, bli inspirert av og sparre med

Søknadsfrist og start:

Stillingen ønskes besatt snarest

• Søknadsfrist 17.10.2022
  Ta kontakt med Ragnhild Wyller på mail: ragnhild.wyller@askeladden.co, dersom du har spørsmål. 

Les mer om Rebil:

• https://finansavisen.no/nyheter/bil/2022/08/14/7912694/askeladden-rakett-skal-selge-bruktbiler-for-200-mill.

• https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-veksten

• https://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822

• https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954

• https://bilbransje24.no/nyheter/595994