Ledig stilling som Strategisk rådgiver til konsernstyring og politisk støtte

Underoverskrift

Synes du forholdet politikk og administrasjon er spennende?

Vi har ledig stilling som strategisk rådgiver i seksjon for konsernstyring tilknyttet fagområde og team politisk støtte. Stillingen vil inngå som del av strategisk rådgiving og lederstøtte for administrativ og politisk ledelse. Stillingen jobber tett sammen med og vil være en ressurs for øvrige funksjoner i team lederstøtte.

Seksjon konsernstyring har som å oppdrag og etablere, følge opp og vedlikeholde helhetlig styringssystem i Vestfold og Telemark fylkeskommune. Seksjonen skal bidra til at organisasjonen har kontinuerlig oppmerksomhet på effektiv drift. Seksjonen har ansvar for politiske støttefunksjoner, hvor profesjonell og rask oppfølging av folkevalgte er en viktig forutsetning. Ut over dette er profesjonell gjennomføring av møter i folkevalgte organer vesentlig for å lykkes med det fylkeskommunale samfunnsoppdraget.

Stillingstype: Fast/Midlertidig
Stillingsstørrelse: Heltid/Deltid
Søknadsfrist:

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

Tilrettelegging av god samhandling imellom politikk og administrasjon, herunder:

• Lederstøtte for politisk og administrativ ledelse
• Rådgiving og utvikling i forhold til forankrings- og styringsprosesser
• Saksbehandling til folkevalgte organer
• Kvalitetssikring av saker som skal til folkevalgt behandling
• Tilrettelegging i forhold til representasjonsoppdrag

Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

Master i samfunnsvitenskap

Erfaring:

• Kjennskap til offentlig forvaltning, politisk saksbehandling og styring
• Erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning er en fordel
• Relevant og god kompetanse i bruk av IKT-verktøy/saksbehandlingssystem
• Gjerne erfaring med utviklingsarbeid

Nyutdannede oppfordres til å søke.

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Har interesse for offentlig forvaltning og politikk
• Jobber selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Stor arbeidskapasitet, omgjengelig og evne til å takle og håndtere hektiske situasjoner
• Er serviceinnstilt og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Pensjonsordning KLP

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesdirektøren er øverste administrative leder.

Vestfold og Telemark fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.