Rådgivere for et mer inkluderende arbeidsliv

Vil du være med å jobbe for et mer inkluderende arbeidsliv?
NAV Arbeidslivssenter Øst-Viken søker engasjerte medarbeidere og ser etter deg som ønsker å jobbe for et mer inkluderende arbeidsliv. Du liker å samhandle med arbeidsgivere, og har god erfaring med prosessarbeid. Vi trenger deg på laget som motiveres av å bistå virksomheter i deres arbeid med å nå målene i IA-avtalen. Det betyr å arbeide med forebyggende arbeidsmiljøarbeid, redusere sykefraværet, samt hindre frafall fra arbeidslivet. Markedet er i stadig endring, og det er fint om du har kjennskap til det lokale arbeidsmarkedet. Dersom dette høres ut som en spennende jobb, og du ønsker å engasjere deg i NAVs samfunnsoppdrag, håper vi at du vil bli vår nye kollega.

Vi søker etter syv nye rådgivere, tre med arbeidssted Lillestrøm og fire med arbeidssted i Moss

Arbeidsoppgaver

I denne jobben vil du oppsøke og bygge relasjoner med arbeidsgivere. Du vil drive prosesser for å redusere sykefraværet hos våre samarbeidspartnere, og bistå i prosjektrettet organisasjons- og utviklingsarbeid. Du analyserer og iverksetter tiltak som bygger oppunder IA- avtalens mål. Du vil også samhandle og bygge relasjoner med andre enheter i organisasjonen. 

Ettersom NAV er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver også bli aktuelle. Stillingene dekker hele Øst-Viken og noe reisevirksomhet må påberegnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Treårig utdannelse fra høyskole eller universitetsnivå, og minimum fem års relevant arbeidserfaring, gjerne fra ulike bransjer i lokalt og regionalt arbeidsmarked.  Relevant arbeidserfaring og/eller fagbrev kan kompensere for utdanningskrav.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne, søkere med annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere norskkunnskaper nivå B2.

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.

• Prosessledelse - evne til å planlegge og gjennomføre større prosesser 
• Organisasjons- og utviklingsarbeid 
• Partssamarbeid 
• Ledelse- og personalarbeid  
• Veiledning 
• Helse- og omsorgsarbeid
• Digital forståelse og kompetanse (Office 365)

Personlige egenskaper

• Gode analytiske egenskaper
• God gjennomføringsevne
• Strategisk og målbevisst
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode evner til å bygge relasjoner internt og eksternt

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid (sommertid/vintertid) og en hybrid arbeidshverdag
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK)
• Lønn som 1434 Rådgiver / 1364 Seniorrådgiver, med årslønn for tiden kr. 553 500 til 604 700 (lønnstrinn 60 til 65).
  Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk.

Spørsmål om stillingene med arbeidssted Moss kan rettes til avdelingsleder Erik Kielland, telefon 900 49 916.
For stillingene med arbeidssted Lillestrøm kan avdelingsleder Helge Bergheim kontaktes, telefon 901 04 399.

Alternativt for alle stillingene, avdelingsdirektør Jon Stanley Fredriksen, telefon 416 64 411