Rådgiver / seniorrådgiver (statistikk og analyse)

Nasjonalt ID-senter er et faglig selvstendig ekspertorgan, som skal sikre høy kvalitet på ID-arbeidet som gjøres i politiet, utlendingsforvaltningen og hos andre offentlige virksomheter.

Vi har spisskompetanse på ID- og underlagsdokumenter, og vi utvikler verktøy og metoder som kan brukes for å avklare identiteten til utlendinger som kommer til - eller oppholder seg i - Norge. Vi tar initiativ til samarbeid og fellesløsninger, tilbyr opplæring og verktøy, utvikler statistikk og analyser, samt gir bistand og råd på generelt grunnlag og i enkeltsaker.

Vi er 40 medarbeidere, og holder til på Tøyen i Oslo. Nasjonalt ID-senter er administrativt underlagt Politidirektoratet. For mer informasjon, se www.nidsenter.no

En viktig oppgave for Nasjonalt ID-senter er å utarbeide oversikter over trender og metoder knyttet til bruk av falske dokumenter. Innhenting, sammenstilling og analyse av data og informasjon fra offentlige etater som utøver ID-kontroll utgjør en vesentlig del av stillingen. Formålet er å sette etatene i stand til å innrette sin kontrollvirksomhet for å avdekke og forebygge ID-misbruk, men også presentere en situasjonsforståelse over ID-misbruket til beslutningstakere og til politikkutforming. 

Seksjonen ID-person søker en rådgiver/seniorrådgiver ansvarlig for statistikk og analyse. Du må kunne samarbeide godt med aktører både internt og eksternt for å bygge nettverk og relasjoner. Vi søker også en kandidat med evne til å jobbe med mange ulike saker og temaer samtidig, og som er god til å strukturere egen hverdag og prioritering av arbeidsoppgaver. 

Arbeidsoppgaver

• innhente, bearbeide og formidle statistikk til identitetsarbeidet i utlendingsforvaltningen, politiet og andre sentrale aktører
• utarbeide rapporter om relevante modus for ID-misbruk basert på kvantitative og kvalitative analyser av data gjennom Etterretningssamarbeidet med Kripos
• formidling av rapporter og statistikk gjennom presentasjoner og webinarer
• utarbeide og gjennomføre ulike typer bruker- og spørreundersøkelser knyttet til våre produkter og tjenester
• bistå internt og eksternt med tilgjengelige tall og statistikk
• være en kompetanseperson på evalueringer som foretas i regi av Nasjonalt ID-senter både internt og eksternt
• noe reisevirksomhet må påregnes
• stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Du må 

• ha høyere relevant utdanning med innslag av både kvalitativ og kvantitativ metode. Relevant erfaring kan erstatte formell kompetanse.
• ha erfaring med å produsere rapporter/dokumentasjon basert på kvantitative og kvalitative metoder. 
• kommunisere godt både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
• ha god generell digital kompetanse. Erfaring med Excel (eller tilsvarende analyseprogrammer)
• ha plettfri vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg skal det ved ansettelser gjennomføres en skikkethetsvurdering. Hvis oppgavene tilsier det, må du kunne klareres til nivået hemmelig.

Det er en fordel om du har

• utdanning i samfunnsvitenskapelig retning (statsvitenskap, kriminologi, sosiologi, internasjonale studier, utviklingsstudier)
• erfaring med skriftlig og muntlig presentasjon av faglig stoff på norsk og engelsk
• kjennskap til arbeidet innen identitets- og/eller utlendingsfeltet
• kjennskap til SurveyXact (eller tilsvarende brukerundersøkelsesprogrammer)
• kjennskap til PowerBi.  

Personlige egenskaper

Analytiske evner

• sammenstille data fra ulike kilder og evner å sette dette sammen til helhetlige produkter
• kunne se mønstre og trender i løsrevne informasjoner i Indicia og andre sentrale kilder 

Selvstendig og trygg i rollen

• ta initiativ til å sette lys på nye temaer eller områder innen ID-misbruk som kan og bør belyses
• prioritere arbeidsoppgaver i en tidvis hektisk hverdag

Nøyaktig og ansvarsbevisst

• arbeide nøyaktig med sammenstilling av data slik at kvaliteten i datagrunnlaget sikres
• ha kompetanse om - og forståelse for - svakheter ved kriminalstatistikk
• vise forståelse for og formidler svakheter i datagrunnlaget slik at eksterne aktører får et best mulig bilde av virkeligheten

Gode samarbeidsevner

• trives med samarbeid på tvers av fagfelt
• være serviceinnstilt, positiv og løsningsorientert
• være lett å samarbeide med. 

Medarbeiderskap

• ansvar for oppgaver (stiller krav til eget arbeid, initiativ og proaktivitet)
• holde seg faglig oppdatert
• ta ansvar for kolleger (med omtanke, raushet, dele kompetanse, anerkjenne andres bidrag og ta ansvar for arbeidsmiljø)
• ta ansvar for arbeidsgiver (felles mål, representere Nasjonalt ID-senter på en god måte i eksterne fora)

Vi tilbyr

• et spennende og utfordrende arbeids- og ansvarsområde i et aktivt og hyggelig fagmiljø
• stillingen lønnes som rådgiver SKO 1434, eller seniorrådgiver SKO 1364 kr 500 000 – 700 000 brutto pr. år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se www.spk.no for mer informasjon)
• fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden.
• mulighet for å jobbe fra hjemmekontor etter avtale med leder

Vi ved Nasjonalt ID-senter mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.