Seniorrådgiver
- Arbeidsgiver
- Konfliktrådet
- Stillingstittel
- Seniorrådgiver
- Frist
- 18.08.2022
- Ansettelsesform
- Fast
Konfliktrådet har et viktig samfunnsoppdrag
Våre verdier er å være nytenkende, ha tro på mennesket og ha kvalitet i tjenestene.
Konfliktrådet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.
Seniorrådgiver HR og HMS
Vil du være med på å videreutvikle og forvalte HR og HMS i Konfliktrådet? Vi søker etter en medarbeider som har bred kompetanse innen HR og HMS, og som også har interesse for organisatoriske utviklingsoppgaver. Du er en ansvarsbevisst person som ser muligheter for endring, har stort engasjement for ansvarsområdet og har gode relasjonsegenskaper. Du arbeider selvstendig, og er trygg i møte med ledere, medarbeidere og vernetjenesten/tillitsvalgte.
Din arbeidshverdag vil være variert, og du vil trives både med operative og utviklingsorienterte oppgaver innen HR og HMS.
Vi har nettopp innført statens nye digitale HR system, DFØ HR, og du vil ivareta rollen som systemadministrator. Du vil også bistå inn i arbeidet med strategisk HR og kompetanseutvikling.
Ansvarsområder
Operativt arbeid på HR-området; blant annet IA/nærværsarbeid, rekruttering og personalforvaltning
Overordnet ansvar for både den strategiske forvaltningen av HMS-faget i virksomheten og daglig håndtering av HMS oppgaver
Utvikle og følge opp rutiner som sørger for sikkerheten for våre ansatte og meklere, samt videreutvikle og forvalte system for avvikshåndtering
Gi råd, faglig støtte og veiledning til ledere innen eget ansvarsområde
Delta i, og drive fram arbeidet i arbeidsmiljøutvalget
Forvaltning av relevant lov- og avtaleverk og utarbeidelse av rutiner og retningslinjer
Bistå i arbeidet med å ivareta arbeidsgiverrollen, eksempelvis IDF og lønnsforhandlinger
Systemadministratorrollen for DFØ HR. Ansvar for modulene HR-kjerne, rekruttering, onboarding og offboarding
Utvikle og forvalte system for veiledning
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetansen til den som ansettes.
Kvalifikasjonskrav
Relevant høyere utdanning, bachelor/mastergrad, fortrinnsvis innen HR/HMS, personal og administrasjon
Solid og relevant erfaring fra operativt HR og HMS arbeid, gjerne 4-6 års erfaring
God kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk knyttet til HR, HMS og sykefravær
Interesse for og erfaring med bruk av analyse og digitale HR verktøy er en fordel
Personlige egenskaper
Du er selvstendig, strukturert og sikrer fremdrift
Du har en faglig trygghet og du liker å holde deg faglig oppdatert
Du er service- og løsningsorientert
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og er god på å dele kunnskap med de rundt deg
Du er utviklingsorientert, tar initiativ og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser
Du har god skriftlig og muntlig fremstilling
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
En meningsfull arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
Fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og gode velferdsordninger
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Lønn som seniorrådgiver, stillingskode 1364, i lønnsspennet kr. 553 500-790 100, avhengig av kvalifikasjoner
Mangfold
Konfliktrådet er opptatt av mangfold, inkludering og likestilling. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett kjønn, alder, funksjonsevne og nasjonal og etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søke selv om du ikke har en sammenhengende yrkeskarriere.
Annen informasjon
Alle som søker, må søke digitalt. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT. Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen vi har når søknadsfristen går ut, og det er viktig at du viser hvordan kompetansen din oppfyller kravene vi har satt.
Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. Du får beskjed fra oss dersom det ikke er mulig, jf. offentleglova § 25.
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte avdelingsdirektør Terje Eimot (951 13 711) eller direktør Christine Wilberg (913 29 433).
Om arbeidsgiveren
Konfliktrådet hjelper mennesker i konflikt. Vi mekler både i straffesaker og sivile saker, med mer enn 500 meklere landet over. Hensikten med mekling er at parter og andre som er berørt av en konflikt eller lovbrudd, i fellesskap kan finne frem til gode løsninger. Konfliktrådet har et særlig ansvar for å følge opp ungdom og hindre fremtidig kriminalitet gjennom straffereaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging.
Se også www.konfliktraadet.no
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Møllergata 16, 0179 Oslo
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon
- HMS,
- HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
rekruttering, hms, lønnsforhandlinger
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Terje Eimot
- Telefon
- 95 11 37 11
Møllergata 16, 0179 Oslo