Seniorrådgiver
Konfliktrådet
- Frist 18.8.2022
- Ansettelsesform Fast
Seniorrådgiver
Konfliktrådet har et viktig samfunnsoppdrag
Våre verdier er å være nytenkende, ha tro på mennesket og ha kvalitet i tjenestene.
Konfliktrådet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.
Seniorrådgiver HR utvikling
Vil du være med på å videreutvikle og forvalte HR faget i Konfliktrådet? Vi søker etter en medarbeider som evner å videreutvikle HR faget og som har forståelse for viktigheten av organisatoriske utviklingsoppgaver. Du er en ansvarsbevisst person som ser muligheter for endring, brenner for HR faget og har gode relasjonsegenskaper. Du arbeider selvstendig, og er trygg i møte med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Vi ser etter deg som har solid og bred erfaring innen HR og organisasjonsutvikling. I rollen HR utvikling vil din arbeidshverdag være variert, og oppgavene vil omfatte ulike deler av HR-faget.
Ansvarsområder
Se helheten i virksomhetens strategier og gjennomføre tiltak innen utvikling av organisasjon og kultur
Ivareta strategisk HR og kompetanse, herunder videreutvikle og følge opp virksomhetens kompetansestrategi
Ansvar for å vurdere og gjennomføre lederutviklingstiltak
Bidra i rekruttering av ledere og andre nøkkelstillinger
Ansvar for analyse og rapportering på HR området
Ansvar for å ivareta arbeidsgiverrollen, eksempelvis ansvar for IDF, utforming av lønnspolitikk og overordnet ansvar for lønnsforhandlinger
Ansvar for DFØ HR, modul medarbeiderutvikling
Gi råd og bistand til ledere i HR relaterte spørsmål innen eget ansvarsområde
Delta i det operative HR arbeidet
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetansen til den som ansettes.
Kvalifikasjonskrav
Relevant utdanning gjerne på masternivå, fortrinnsvis innen HR/personal, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller lignende
Solid erfaring fra strategisk HR og organisasjonsutvikling, gjerne 4-6 års erfaring
Relevant erfaring innen lederutvikling er en fordel
Relevant erfaring fra operativt HR arbeid
Interesse for og erfaring med bruk av analyse og digitale HR verktøy er en fordel
Kunnskap om lover og regler som regulerer HR området
Personlige egenskaper
Du er selvstendig, strukturert og sikrer fremdrift
Du har en faglig trygghet og du liker å holde deg faglig oppdatert
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og er god på å dele kunnskap med de rundt deg
Du er utviklingsorientert, tar initiativ og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser
Du har god skriftlig og muntlig fremstilling
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
En meningsfull arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
Fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og gode velferdsordninger
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 553 500-790 100, avhengig av kvalifikasjoner.
Mangfold
Konfliktrådet er opptatt av mangfold, inkludering og likestilling. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett kjønn, alder, funksjonsevne og nasjonal og etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søke selv om du ikke har en sammenhengende yrkeskarriere.
Annen informasjon
Alle som søker, må søke digitalt. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT. Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen vi har når søknadsfristen går ut, og det er viktig at du viser hvordan kompetansen din oppfyller kravene vi har satt.
Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. Du får beskjed fra oss dersom det ikke er mulig, jf. offentleglova § 25.
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte avdelingsdirektør Terje Eimot (951 13 711) eller direktør Christine Wilberg (913 29 433).
Om arbeidsgiveren
Konfliktrådet hjelper mennesker i konflikt. Vi mekler både i straffesaker og sivile saker, med mer enn 500 meklere landet over. Hensikten med mekling er at parter og andre som er berørt av en konflikt eller lovbrudd, i fellesskap kan finne frem til gode løsninger. Konfliktrådet har et særlig ansvar for å følge opp ungdom og hindre fremtidig kriminalitet gjennom straffereaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging.
Se også www.konfliktraadet.no
- Sektor: Offentlig
- Sted: Møllergt 16, 0179 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Konsulent og rådgivning, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
rekruttering, personalforvaltning
- FINN-kode 266728705
- Sist endret