Seniorrådgiver

Konfliktrådet har et viktig samfunnsoppdrag

Våre verdier er å være nytenkende, ha tro på mennesket og ha kvalitet i tjenestene.

Konfliktrådet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.

Seniorrådgiver HR utvikling

Vil du være med på å videreutvikle og forvalte HR faget i Konfliktrådet? Vi søker etter en medarbeider som evner å videreutvikle HR faget og som har forståelse for viktigheten av organisatoriske utviklingsoppgaver. Du er en ansvarsbevisst person som ser muligheter for endring, brenner for HR faget og har gode relasjonsegenskaper. Du arbeider selvstendig, og er trygg i møte med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.

Vi ser etter deg som har solid og bred erfaring innen HR og organisasjonsutvikling. I rollen HR utvikling vil din arbeidshverdag være variert, og oppgavene vil omfatte ulike deler av HR-faget.

Ansvarsområder

• Se helheten i virksomhetens strategier og gjennomføre tiltak innen utvikling av organisasjon og kultur

• Ivareta strategisk HR og kompetanse, herunder videreutvikle og følge opp virksomhetens kompetansestrategi

• Ansvar for å vurdere og gjennomføre lederutviklingstiltak

• Bidra i rekruttering av ledere og andre nøkkelstillinger

• Ansvar for analyse og rapportering på HR området

• Ansvar for å ivareta arbeidsgiverrollen, eksempelvis ansvar for IDF, utforming av lønnspolitikk og overordnet ansvar for lønnsforhandlinger

• Ansvar for DFØ HR, modul medarbeiderutvikling

• Gi råd og bistand til ledere i HR relaterte spørsmål innen eget ansvarsområde

• Delta i det operative HR arbeidet

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetansen til den som ansettes.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning gjerne på masternivå, fortrinnsvis innen HR/personal, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller lignende

• Solid erfaring fra strategisk HR og organisasjonsutvikling, gjerne 4-6 års erfaring

• Relevant erfaring innen lederutvikling er en fordel

• Relevant erfaring fra operativt HR arbeid

• Interesse for og erfaring med bruk av analyse og digitale HR verktøy er en fordel

• Kunnskap om lover og regler som regulerer HR området

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, strukturert og sikrer fremdrift

• Du har en faglig trygghet og du liker å holde deg faglig oppdatert

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og er god på å dele kunnskap med de rundt deg

• Du er utviklingsorientert, tar initiativ og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser

• Du har god skriftlig og muntlig fremstilling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag

• Fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og gode velferdsordninger

• Medlemskap i Statens pensjonskasse

• Lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 553 500-790 100, avhengig av kvalifikasjoner.

Mangfold

Konfliktrådet er opptatt av mangfold, inkludering og likestilling. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett kjønn, alder, funksjonsevne og nasjonal og etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søke selv om du ikke har en sammenhengende yrkeskarriere.

Annen informasjon

Alle som søker, må søke digitalt. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT. Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen vi har når søknadsfristen går ut, og det er viktig at du viser hvordan kompetansen din oppfyller kravene vi har satt.

Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. Du får beskjed fra oss dersom det ikke er mulig, jf. offentleglova § 25.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte avdelingsdirektør Terje Eimot (951 13 711) eller direktør Christine Wilberg (913 29 433).