Lege, Rus- og avhengighetsmedisin

Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin ligger i Klostergata, i samme område som de fleste av de øvrige klinikker i St. Olavs Hospital HF, og tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til innbyggerne i Trøndelag.

Klinikken består av følgende avdelinger:

• Allmenn døgn
• Krise korttid døgn (Rusakutt)
• Poliklinikk - LAR
• Kompetansesenter rus Midt-Norge

Klinikken utlyser 100% fast stilling som LIS 3, og i tillegg et vikariat som lege fra dags dato og ut august 2023.
Er du fastlege med behov for sykehuspraksis, kort eller lang periode, kan stillingen tilpasses med midlertidig tilsetting. Gjelder også for andre spesialiteter.

Stillingene inngår i klinikkens legegruppe som består av 9 legeårsverk. Klinikken har en vaktordning som innebærer hjemmevakt med utrykning ved behov, samt noe tilstedevakt på helg 

Mangfold ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin 
Medarbeiderne ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin skal representere hele Norges befolkning, og vil ha ansatte med forskjellige alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, utredning og behandling.
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.
• Utviklingsarbeid, både internt og samarbeid med andre klinikken og avdelinger i St. Olavs hospital HF. 
• Vakttjeneste.

Kvalifikasjoner

• Bestått embetseksamen i medisin.
• Fortrinnsvis ferdig med LIS 1. Uten LIS 1 blir arbeidsavtalen for en kortere periode.
• Interesse for rus- og avhengighetsmedisin.
• Interesse for fagutvikling.
• Evne og lyst til å jobbe tverrfaglig.
• Evne til å jobbe systematisk og målrettet.
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og engasjement vektlegges.
• Det stilles krav om at søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig.
• Fleksibel og omstillingsvillig.
• Løsningsorientert.
  

Vi tilbyr

• Klinikken er godkjent som utdanningsinstitusjon for spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin.
• Et godt samarbeid mellom de ulike avdelingene/seksjonene i klinikken.
• Et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø.
• Samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste om kurs- og kompetanseutvikling.
• Lønn iht. gjeldende overenskomst og avtaler.
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester.
• En arbeidsplass som er en inkluderende (IA) bedrift.