Vi søker proaktiv og løsningsorientert utviklingskoordinator!

Stillingens daglige arbeid er å understøtte og koordinere utviklingsoppgaver og strategiske ønsker/behov fra ledergruppen i Norge, som for eksempel å forbedre og vedlikeholde Thorns prosesser for kundeonboarding.

Rollen som utviklingskoordinator innebærer både faste oppgaver og adhoc-oppgaver som selskapet trenger bistand med. Det forventes at medarbeideren strukturerer oppgaver og timeplan for å møte alle frister, samt koordinerer oppgaver med andre kollegaer der det er behov. Rollen vil ha oppgaver på tvers av selskapet og samarbeide med konsernfunksjonene våre i Danmark og Sverige.

Arbeidsoppgaver

Prosjektledelse- og deltakelse

• Lede og delta på mindre og større prosjekter, eksempelvis forretningsutvikling, systemutvikling, rutineutvikling og prosessimplementering (både lokalt og på konsernnivå)
• Utarbeide prosjektplaner, statuspresentasjoner og koordinere implementering i organisasjonen
• Samarbeide og koordinere utviklingsoppgaver med ledergruppen i Norge og mot DK/SE

Lokal utviklingskoordinering

• Kontinuerlig oppfølging av utviklingsoppgaver
• Kartlegge og utforme prosedyrebeskrivelser for å optimalisere driftsprosesser, samt informere om og implementere disse i organisasjonen
• Utarbeide testplaner og sikre gjennomføring av testing
• Sikre juridisk avklaring i tiltak som vurderes
• Tiltaksimplementering
• Foreslå endringer for å optimalisere selskapets drift
• Avdelingsansvar for GDPR, samt back-up for Norges datasikkerhetsrepresentant

Utviklingsstøtte for avdelinger og IT, samt superuser i systemer

• Beskrive utviklingsoppgaver, og følge opp internt
• Bistå teknisk support med spesifiseringer og testing
• Bistå med publisering på vårt intranett

Vi tror at den riktige for stillingen innehar følgende egenskaper og kvalifikasjoner:

• Strukturert og analytisk, med god tallforståelse
• Ser muligheter og er opptatt av utvikling
• Selvstendig, men må også trives med samarbeid
• Nøyaktig, relasjonsbyggende og effektiv
• Erfaring innen kundekommunikasjon
• Handlekraftig og håndterer flere baller i luften samtidig
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Avdelingstilhørighet

Stillingen tilhører teamet PMO og forretningsutvikling, som fungerer som selskapets fellesfunksjoner med oppgaver på tvers av avdelinger og konsernfunksjoner. Stillingen rapporterer til leder for PMO. 

Vil kan tilby

• En spennende og viktig stilling med varierte arbeidsoppgaver og store utviklingsmuligheter
• Mulig reisevirksomhet til hovedkontoret i Danmark
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser  
• Arbeidstid 08:00 – 16:00, med kjernetid fra 09:00 – 15:00
• Mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken etter avtale med nærmeste leder
• Moderne lokaler med egen lunsjavtale med byggets restaurant
• Inkluderende arbeidsmiljø med flere årlige sosiale arrangementer

Søknadsbehandling vil skje fortløpende etter ferieavvikling (starten av august). Vi vurderer muligheten for å gjennomføre et kort telefonintervju med aktuelle kandidater, før vi kaller inn til fysisk intervju.

Ved spørsmål om stillingen kan du kontakte vår HR-representant Viktoria Strømdahl.