Kommunikasjonsrådgiver ved Fakultet for naturvitenskap

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 (https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0)

Fakultet for naturvitenskap (NV) har en ledig 100 % fast stilling som kommunikasjonsrådgiver (rådgiver/seniorrådgiver) i et av NTNUs aller mest spennende og fremoverlente miljøer med flere fagmiljø i nasjonal og internasjonal toppklasse.

Hos oss vil du finne spennende og utviklende arbeidsoppgaver av både strategisk og operativ art. Du skal bidra til å gjøre fakultetet vårt og forskningen vår mer synlig, og du vil bidra til god samfunnskontakt og synliggjøring gjennom aktiv deltagelse i samfunnsdebatten. Du vil jobbe både med intern og ekstern kommunikasjon. Du må ha en god penn og evne til å formidle forskning på komplekse tema på en engasjerende og forståelig måte for andre.

Stillingen er svært viktig for å posisjonere NV-fakultetet i saker knyttet til bærekraft og klimautfordringer. Den er også sentral når det gjelder formidling av forskning, innovasjon og utdanning, samt synliggjøring av infrastruktur.

Fakultet for naturvitenskap har 8 institutter og en fakultetsadministrasjon. Som kommunikasjonsrådgiver vil du jobbe tett sammen med fakultetets ledelse og forskere på alle enheter. Du vil også samarbeide med den sentrale kommunikasjonsavdelingen ved NTNU og kommunikasjonsmedarbeidere ved andre fakultet og enheter ved universitetet.

I fakultetsadministrasjonen vil du få 3 kolleger på kommunikasjonsfeltet og rundt 35 kolleger som jobber med studie- og forskningsadministrasjon, økonomi og HR. Vi holder til i Realfagbygget på Gløshaugen.

Du rapporterer til avdelingsdirektør.

Som kommunikasjonsrådgiver ved Fakultet for naturvitenskap skal du bl.a.

• bidra til å synliggjøre fakultetet og aktivitetene våre
• hjelpe våre forskere med å formidle forskningen deres ut til allmennheten, samt synliggjøring av forskningsinfrastruktur
• faglig ledelse av fakultetets kommunikasjonsmatrise
• bidra til å drifte og videreutvikle fakultetets kommunikasjonskanaler
• være en kommunikasjonsfaglig rådgiver for fakultetets ledere og enheter
• utvikle og realisere mediestrategi og kommunikasjonsplaner
• håndtere pressehenvendelser og selge inn saker til media
• arrangere fakultetsdag for fakultetets ansatte
• representere fakultetet i aktuelle forum og utvalg på NTNU

For å være kvalifisert til stillingen må du

• ha utdanning på masternivå i kommunikasjonsfag eller andre relevante fagområder
• ha minimum 2 års arbeidserfaring med kommunikasjonsarbeid
• erfaring med bruk av sosiale medier og digitale verktøy i kommunikasjonsarbeid i arbeidslivet
• ha meget gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig i norsk og engelsk

Det er en fordel om du har

• god samfunnsforståelse
• erfaring med forskningsformidling
• teft for og erfaring med hva som er godt mediestoff, og evne til å lage og selge inn gode saker til mediene
• erfaring med å delta i/tilrettelegge for strategiske prosesser

For å lykkes og trives i denne rollen tror vi at du

• er en god relasjonsbygger som er i stand til å bygge et stort nettverk både innad i organisasjonen og utad
• er nytenkende og kreativ slik at vi kan formidle vår forskning, utdanning og innovasjon på best mulig måte
• jobber selvstendig
• har strategiske og analytiske evner
• lett tilpasser deg forandringer og liker å sette deg inn i nye ting
• har stor arbeidskapasitet og håndterer tidspress

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet vil du bli innplassert som enten rådgiver (kode 1434) eller seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes i henhold til statens lønnsregulativ. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Du søker på stillingen via jobbsøkerportalen til Jobbnorge.no.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål (helst direkte fra Vitnemålsportalen)

I jobbsøkerportalen er det mulig å hente karakterer fra Vitnemålsportalen. For å hindre dokumentforfalskning ønsker vi at alle søkere som har mulighet til det gjør dette istedenfor å laste opp en utskrift av karakterene sine. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere blant de som krysser av for dette, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Dersom du er en aktuell kandidat for stillingen, vil du bli bedt om å oppgi referanser.

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene.?Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Elin C. Balstad, mob.nr: 95130012, eller e-post elin.c.balstad@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ranveig Nerhoel, e-post: ranveig.nerhoel@ntnu.no.

Søknadsfrist: 07.08.2022