Rådgivere innen dokument og informasjonsforvaltning?
- Arbeidsgiver
- Sporveien AS
- Stillingstittel
- Rådgivere innen dokument og informasjonsforvaltning?
- Frist
- 07.08.2022
- Ansettelsesform
- Fast
Avdeling Informasjonsforvaltning jobber målrettet med god forvaltning av Sporveiens dokumentasjon. Digitalisering er et sentralt satsningsområde for Sporveien og gjennom et tverrfaglig samarbeid spiller avdelingen en viktig rolle i dette arbeidet.
Informasjonsforvaltning er i omstilling og har fokus på automatisering via integrasjoner med fagsystemer og andre samhandlingsverktøy. Fokuset vårt er å bistå konsernet med å effektivisere prosesser og tilpasse oss en digital fremtid med brukervennlige løsninger. Sporveien er underlagt offentlighetsloven, men ikke arkivloven. Konsernet benytter Public 360 og har i tillegg mange fagsystemer som håndterer dokumentasjon. Vi ønsker deg som er arkivfaglig engasjert og som har et framtidsrettet blikk. Du har god organisasjonsforståelse, kan sette deg raskt inn i arbeidsprosesser og er interessert i Sporveien sitt samfunnsoppdrag. Du har god digital kompetanse og det er viktig at du har god kunnskap i bruk og muligheter i M365 plattformen. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Avdelingen har syv ansatte og er organisert i Konsernsenteret under kommunikasjonsstab.
Arbeidsoppgaver
- Utføre daglige driftsoppgaver
- Kvalitetssikring av offentlig journal
- Rådgivning og brukerstøtte
- Opplæring av ledere og saksbehandlere innen dokument- og informasjonsforvaltning
- Delta i arkivfaglig prosjekt og utviklingsarbeid (herunder digitaliseringsprosjekter), og videreutvikle og følge opp nye rutiner og retningslinjer
- Ivareta andre oppgaver ved behov
Kvalifikasjonskrav
- Høyere utdanning fra universitet eller høyskole. Relevant praksis kan erstatte formalkravet
- God kjennskap til digitale verktøy generelt, og dokumenthåndteringssystemer spesielt
- God kjennskap til relevant lovverk, forskrifter, standarder og god praksis innenfor fagområdet
- Erfaring med opplæring og brukerstøtte innen dokumentforvaltning
Personlige egenskaper
Oppgaveløsningen i Sporveien krever høy faglig standard og forutsetter godt tverrfaglig samarbeid. Følgende personlige egenskaper vil bli tillagt vekt:
- Gode samarbeidsevner, initiativrik og selvgående
- Faglig engasjert med god formidlingsevne
- Stor arbeidskapasitet og evne til å holde i flere oppgaver samtidig
- Evne til helhetstenkning
- Analytisk og strukturert
- Pragmatisk og løsningsorientert
Hvorfor Sporveien
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
- En spennende og lærerik jobb i et selskap i stor utvikling
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
- Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
- Sentrale lokaler som pusses opp i 2022
- I Sporveien har fast ansatte og familie, mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus, fribillettene fordelsbeskattes iht regelverk for dette
- Du kan med stolthet fortelle familie og venner at du jobber med noe samfunnsnyttig
Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
Eventuelle spørsmål kan rettes til Avdelingsleder Atle Johansen på tlf. 92602997, epost: atle.johansen@sporveien.com
Søknad og CV sendes innen 07.08.2022. Kun elektroniske søknader vil bli vurdert.
Om arbeidsgiveren
Sporveien leverer reiser med trikk, T-bane og buss med hovedvekt i Oslo og Viken. Selskapet eier og forvalter også eiendom og infrastruktur for trikk og T-bane.
Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser og fraktet 155 millioner passasjerer i 2020. Konsernet har 3700 ansatte og en omsetning på 4,7 milliarder kroner.
Konsernsenteret har ansvaret for de strategiske og overordnede føringene for alle resultatenhetene og selskapene i konsernet. Senteret består av hovedområdene Økonomi og finans, HR, Kvalitet og HMS, Kommunikasjon og samfunnskontakt, Markedstjenester, Dokumentsenter, Strategi og konsernutvikling, Digitalisering og innovasjon, IT, Konsernjuridisk og compliance, Informasjonssikkerhet og Eiendom.
Det er 166 ansatte i konsernsenteret.
- Sektor
- Offentlig
- Antall stillinger
- 2
- Sted
- Økernveien 9, 0608 Oslo
- Bransje
- IT,
- Arkiv og bibliotek,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Dokumentasjon,
- Arkivar og bibliotekar,
- Rådgivning
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Bjørn Schulstock
- Stillingstittel
- Senior rekrutteringsrådgiver
- Telefon
- 95 83 27 38
Økernveien 9, 0608 Oslo