Ved Det humanistiske fakultet ved NTNU er det ledig stilling som HR-rådgiver/seniorrådgiver

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 (https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0)

Ved Det humanistiske fakultet er det ledig en fast 100% stilling som HR-rådgiver/seniorrådgiver innen blant annet rekruttering ved HR- og HMS-seksjonen. Seksjonen har ansvar for alle områder innenfor HR og HMS for fakultetsadministrasjonen og instituttene som er knyttet til fakultetet.

Vi søker en initiativrik og løsningsorientert medarbeider som trives i en organisasjon med stadige endringer. Til den rette personen kan vi tilby utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et åpent og godt arbeidsmiljø

Stillingen rapporterer til seksjonssjef HR/HMS seksjon.

• forvaltning, saksbehandling, teamleder og faglig støtte i rekrutteringsprosesser fra oppstått behov til ansettelse og onboarding, i henhold til lov- og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelsesforhold i staten
• lederstøtte på HR-feltet, både til fakultet- og instituttledere
• saksforberedelse for ansettelsesutvalget, inkludert kvalitetssikring av saksdokumenter
• bidra til utvikling og forbedring av HR-prosessene, blant annet gjennom erfaringsdeling og kompetanseheving
• superbruker i BEVISST bemanningsplan
• rapporterings- og utredningsarbeid

Andre oppgaver innen HR-feltet vil kunne tillegges stillingen avhengig av din kompetanse og interesser.

• høyere utdanning innenfor relevant fagområde, for eksempel HR, økonomi, administrasjon, organisasjonskunnskap eller tilsvarende, på minimum masternivå. Utdanningskravet kan fravikes ved lang relevant erfaring
• minimum fem års erfaring med relevant arbeid innenfor HR-området
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

• arbeidserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• relevant erfaring med rekruttering i privat eller offentlig virksomhet
• kunnskap om statlig lov- og regelverk innen HR-området

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• initiativrik og løsningsorientert
• har stor arbeidskapasitet og mye pågangsmot
• er selvstendig, systematisk og strukturert

Ved vurdering av den best kvalifiserte legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Stillingen som rådgiver lønnes normalt fra brutto 499?500 - 574 700 (ltr 55-63) pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen som seniorrådgiver lønnes normalt fra brutto 543?500 - 650 300 (ltr 60-70) kr pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene.?Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med administrativ leder John Kamsvåg, e-post john.kamsvag@ntnu.no eller til HR-sjef Linda Gustad Skeie, e-post linda.g.skeie@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 31.07.2022