Ved Institutt for elektroniske systemer (IES) søker vi etter en førstelektor/universitetslektor innen radiokommunikasjon, analog- og innvevd elektronikk

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt
innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger/)

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE (https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE)

Ved Institutt for elektroniske systemer (IES) er det ledig en fast 100% stilling som førstelektor/universitetslektor innen radiokommunikasjon, analog- og innvevd elektronikk.

Stillingen omfatter primært undervisning, prosjektveiledning og emneutvikling innen fagområdene radiokommunikasjon, radioarkitekturer, analog elektronikk, og embedded-plattformer - gjerne satt inn i et Internet of Things systemperspektiv. Så vil det også være ønskelig at den som ansettes tar aktivt del i en videreutvikling av selve studieprogrammet.

Vedkommende rapporterer til instituttleder ved IES, og vil faglig sett tilhøre Gruppe for krets- og radiosystemer ved instituttet.

Studentgruppen er kandidater fra studieprogrammet Bacheloringeniør elektro, studieretning for Elektronikk og sensorsystemer. Studieprogrammet går imidlertid inn i en svært spennende endringsfase med et økt behov for ansatte med relevant industrierfaring, og hvor vi ved IES ønsker å skape et mer spisset studietilbud som utdanner bacheloringeniører for framtiden, med spesialiseringer innenfor feltet anvendt IoT-teknologi.

• Undervisning og veiledning i emner som er relatert til noen av fagområdene radiokommunikasjon, bølgeutbredelse og antenneteknikk, praktisk RF-elektronikk, RF måleteknikk, praktisk radiolinkprosjektering, mikrokontrollerbaserte løsninger (programvare- og/eller maskinvare-relatert), IoT-arkitekturer og -systemintegrasjon.
• Utvikling av arbeidsrelevante prosjekter knyttet til eksisterende og planlagte emner.
• Prosjekt- og labveiledning, herunder veiledning under Bacheloroppgaven.
• Utvikling av studentaktive undervisningsmetoder, og deltakelse i relevante forskningsaktiviter og fagdidaktiske prosjekter.
• Deltakelse i utviklingen av nye emner i den endringsprosessen som studieprogrammet står foran

Førstelektor: 

Du må kvalifisere for stilling som førstelektor innenfor fagområdene radiokommunikasjon, radioarkitekturer, analog elektronikk og/eller embedded-plattformer  i henhold til krav gjengitt i §1-5 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/forskrift/2006-02-09-129/§1-5)

Universitetslektor: 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdene radiokommunikasjon, radioarkitekturer, analog elektronikk og/eller embedded-plattformer i henhold til krav gjengitt i §1-6 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/forskrift/2006-02-09-129/§1-6)

............................... 

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå på lik linje med krav for stilling som førsteamanuensis, § 1-4 (3) i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. (https://lovdata.no/forskrift/2006-02-09-129/§1-4)Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Søkeren må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk, svensk eller dansk. Det er en fordel å ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne i både norsk og engelsk. 

?    Det er sterkt ønskelig med solid og relevant industrierfaring.
?    Erfaring med måle-/instrumenteringssystemer.
?    Kjennskap til prinsippene bak grunnleggende sensortyper.
?    Har god innsikt i prosessene fra idé til prototype til produkt (realisering av elektronikkløsninger).
?    Har jobbet med systemintegrasjon relevant til de fagområdene som etterspørres, og gjerne i skjæringspunktet embeddedplattformer og sensorer.
?    Erfaring med programmering av mikrokontroller-/embeddedsystemer (fortrinnsvis C/C++). Gjerne også tilsvarende erfaring på maskinvaresiden.
?    Erfaring med IoT-anvendelser.
?    Noen andre områder med industrierfaring som vil være av interesse:
 Trådløse sensornettverk, Software-definert radio (SDR), IoT-protokoller, satellittkommunikasjon, maskinlæring, NB-IoT, LoRaWAN.

Det er ikke et krav om at alle ønskede kvalifikasjonspunktene må være dekt.

• Gode formidlingsevner og engasjement for studenter. 
• Interesse og motivasjon for undervisning og fagdidaktikk, og for å utvikle nye studentaktive undervisningsmetoder som bærer i seg god arbeidsrelevans. 
• Samarbeidsevner som faglig sett motiverer og inspirerer kolleger, og som er med på å berike det sosiale miljøet. 
• Er vant til omstillingsprosesser, og evner å være konstruktiv og løsningsorientert i den type faser på arbeidsplassen. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder) med engasjerte kolleger.
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/).
• Ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder).

I stillingen som førstelektor vil du normalt lønnes etter kode 1198, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som universitetslektor vil du normalt lønnes etter kode 1009, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden skal skrives på norsk, svensk eller dansk, og må inneholde:

• CV, attester og vitnemål. 
• En kort beskrivelse av et lite utvalg relevante og typiske prosjekter du har deltatt i, og som du ønsker skal inngå i bedømmelsen.  Oppsummer hva din rolle og ditt bidrag har vært i de enkelte prosjektene. 
• Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf ( Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU ) (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger/pedagogiske-kvalifikasjoner)
• Navn, telefonnummer og epostadresse til tre relevante referanser.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA. (http://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf) Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling (https://www.ntnu.no/likestilling).

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Thomas Tybell på tlf: 91897414 eller e-post: thomas.tybell@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteamet på IE, epost: rekrutteringsteam@ie.ntnu.no.

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no.