Ønsker du å jobbe med compliance i en spennende og dynamisk virksomhet?

Rådgiver innen compliance, forretningsetikk, risiko og internkontroll

Sporveien søker en compliance rådgiver som skal jobbe med helheten og bredden i vårt compliance program for å forebygge overtredelser, fremme etterlevelse av relevant regelverk og teste vår internkontroll. Rådgiveren får en viktig rolle i å videreutvikle dette programmet og rammeverket og bidra til at Sporveiens interne styring og kontroll er effektiv og hensiktsmessig.

Compliance i Sporveien jobber forebyggende og kontrollerende og skal følge opp at de ulike virksomhetsområdene i Sporveien etterlever eksternt og internt regelverk, prosedyrer og prosesser.

Compliance har en aktiv rolle i å sikre tilfredsstillende implementering av disse i organisasjonen ved å:

• Forebygge uønskede hendelser, misligheter og korrupsjon
• Sjekke etterlevelse – compliancekontroller
• Forvalte etisk regelverk og etiske krav til leverandører og samarbeidspartnere
• Håndtere varslingssaker og lede Sporveiens Varslingsråd
• Følge opp funn og anbefalinger fra kontroller
• Fremme hensiktsmessig virksomhets- og risikostyring
• Utarbeide policies og styringsdokumenter
• Bistå i spørsmål om habilitet/interessekonflikter
• Bistå styret og konsernledelsen – årlige rapporteringer av risiko
• Utvikle og gjennomføre opplæring og kurs

Arbeidsoppgaver

Som compliance rådgiver i Sporveien vil du jobbe innenfor alle disse områdene og bidra til kontinuerlig forbedring. Noen av de viktigste oppgave er å:

• Utføre compliancekontroller og skrive internkontrollrapporter, samt utvikle og forbedre dette området i Sporveien
• Gjennomføre undersøkelser i varslingssaker og ivareta sekretariatsfunksjon i Varslingsrådet
• Følge opp anbefalinger fra internkontroll- og varslingsrapporter
• Støtte linjeledere og risikoeiere i arbeidet med å lukke avvik og gjennomføre forbedringer
• Ta selvstendig ansvar for delprosesser i forbindelse med risikorapportering
• Bistå i rapportering av temaer innenfor forretningsetikk og bærekraft til årsrapporten
• Utvikle og gjennomføre opplæring og kurs
• Delta i og lede prosjekter og arbeidsgrupper

Du vil ha stor grad av samarbeid og samhandling med andre enheter og virksomhetsområder i Sporveien. Stillingen gir mulighet til å forme egen arbeidshverdag og arbeidsoppgaver.

Stillingen rapporterer til leder av Compliance-enheten som er en del av statsområdet til konserndirektør for Juridisk, HR, HMS, Kvalitet og Compliance.
Det er mulighet for hjemmekontor noen dager i uken etter avtale med nærmeste leder.

Kvalifikasjoner

• Du har 2–5 års arbeidserfaring fra systematisk forebygging, oppfølging og rapportering av intern styring og kontroll i rådgivnings- eller revisjonsselskap, evnt. større virksomhet.
• Du er utdannet siviløkonom eller tilsvarende, gjerne erfaring fra revisjon
• Du har jobbet med relevant rammeverk som COSO og er erfaren i arbeidsmetodikk innen internrevisjon.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Du håndterer og formidler kompliserte problemstillinger på en enkel og forståelig måte.
• Du kan lede og delta i prosjekt- og teamarbeid, men liker også å jobbe alene og selvstendig.
   

Personlige egenskaper

• Du er nøyaktig og opptatt av kvalitet i det du leverer samtidig som du kan løfte blikket og se helhetsbildet.
• Du er samarbeidsorientert med fokus på gode relasjoner.
• Du har sterk integritet og tar ansvar for egne resultater.
• Du har høy gjennomføringsevne, planlegger fremover og er løsningsorientert.
• Du er analytisk og metodisk og forstår raskt komplekse spørsmål.
• Du er systematisk og målrettet i din tilnærming.

Vi tilbyr

• Engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Sentrale lokaler som pusses opp i 2022
• I Sporveien har fast ansatte og familie, mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus, fribillettene fordelsbeskattes iht regelverk for dette
• Du kan med stolthet fortelle familie og venner at du jobber med noe samfunnsnyttig

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen, er du velkommen til å kontakte Capus ved partner Johannes Westersø tlf. 95 17 91 69 eller rådgiver Ramajana Knudsen tlf. 94 88 87 52.

Søknader vil bli behandlet forløpende.