Utløpt

Teamkoordinator produktteam

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF
Stillingstittel: Rådgiver E-helse
Frist: 10.07.2022
Ansettelsesform: Fast

Ser du verdien av smidige prosesser, og trives med å utfordre deg selv og andre til å tenke nytt og dyrke kontinuerlig forbedring? Er du tillitsskapende og god på å samarbeide i team? Evner du å skape gode relasjoner, som får folk til å dra i samme retning? Har du erfaring fra og interesse for ledelse av produktteam?

Sykehuset i Vestfold satser på utvikling og har en rekke programmer og prosjekter som skal bidra til dette. Vi skal videreutvikle våre eksisterende systemer ved å ta i bruk det som allerede finnes av teknologiske mekanismer og skal i tiden fremover ta i bruk nye systemer som er svært viktig for sykehusets utvikling

Vi har etablert flere team som jobber med kontinuerlig forbedring og vi søker nå etter teamkoordinatorer til to av våre produktteam:
- Pasientflyt
- Digital hjemmeoppfølging (DHO)

Teamkoordinator skal fasilitere at klinikere og IKT ressurser sammen skal løse utfordringer på sykehuset. Sammen med dyktige kollegaer søker dere om å bli best mulig – for det er dere sammen som får ting til å skje. Du har god innsikt i spesialisthelsetjenesten, kjenner agil tjenesteutvikling og vil jobbe kontinuerlig for å sikre en god arbeidsflyt i ditt team.

Ditt ansvar er å guide teamet gjennom gode prosesser, visualisere og kommunisere veien videre og sørge for at dere sammen holder god fremdrift. Du trener og coacher teammedlemmer og er ansvarlig for at det flyter i teamet.
Du jobber derfor tett med produkteier, arkitekt, prosessdesigner og klinkere for å sikre at ditt team kan jobbe effektivt.

Arbeidsoppgaver

Pådriver for brukersentrert utviklingsarbeid
Identifisere behov i samarbeid med sykehusets personell
Bygge produktteam i samarbeid med seksjonsleder og/eller produkteier
Planlegge og styre teamets innsats sammen med produkteier
Sørge for fart og flyt i produktutviklingen samt god dialog og samhandling i teamet
Følge opp backlog, leveranser, prioriteringer og løpende avklaringer sammen med produkteier.
Kurs, opplæring og deling av kompetanse – også ved utvikling av flere team
Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner
Ansvar for å drive utviklingsarbeidet fra start til slutt (spesifisere, implementere, teste, lansere)
Kommunisere og visualisere teamets progresjon
Oppgaver og funksjon i stilling vil for øvrig følge av den utvikling og behov som avdelingen, seksjon og virksomheten til enhver tid har

Kvalifikasjoner

Høyere relevant utdanning, minimum på bachelornivå. Relevante fagkretser kan være helsefag, IKT eller tilsvarende
IT-teknisk forståelse for å kunne ivareta oversetterrollen mellom brukerbehov og teknisk løsning.
Praktisk erfaring fra klinisk arbeid
Erfaring fra arbeid i agile team
Det vil også være en fordel med erfaring enten fra helselogistikk (bruk av informasjonstavler, mobile arbeidsflater el.) eller digital hjemmeoppfølging
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig både mot teknisk og helsefaglig personell

Personlige egenskaper

Evne til å sette seg raskt inn i oppgaver og problemstillinger
Du deler den samme interessen for helseteknologi og læring som vi har
Initiativrik, tydelig og løsningsorientert, selvgående profil
God evne til å kommunisere og skape tillitt i fagmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En av de mest spennende og utfordrende jobbene innenfor klinisk IKT i sykehus
Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og godt sosialt miljø
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Medlemskap i KLP som er en av Norges beste pensjonsordninger
Lønn etter avtale

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Om arbeidsgiveren

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.