Senior organisasjonsutvikler

Vil du være med på å utvikle ledere og medarbeidere i en av de mest spennende næringene i Norge?

HR Konsern har blant annet ansvar for helhetlig og strategisk utvikling av alle ledere og medarbeidere i Avinor-konsernet. Vi har store ambisjoner og mange spennende utviklingsoppgaver som venter i arbeidet med å nå Avinors strategiske mål.  Et av de viktigste fokusområdene våre nå er å styrke Avinor som attraktiv arbeidsplass.

Vi  forsterker nå laget med en strategisk ressurs; Senior organisasjonsutvikler.

Arbeidsoppgaver:

I rollen som Senior organisasjonsutvikler vil du ha ansvar for å konseptualisere og implementere programmer som utvikler organisasjonen i samsvar med strategi og forretningsmessige utfordringer, og arbeid med Employer Branding vil ha spesielt fokus. Sentrale ansvarsområder vil være;

• Employer Branding og rekruttering
• Strategisk kompetanseutvikling
• Bidra i et strategisk miljø til helhetlig og profesjonell HR-praksis, gjennom blant annet utviklingstiltak for leder- og medarbeidere

Andre spennende oppgaver kan være aktuelle avhengig av kompetanse og erfaring 

Kvalifikasjoner:

• Ha utdanning på Masternivå innenfor områdene organisasjonsutvikling, ledelse, HR eller pedagogikk
• Lang og relevant kan kompensere for manglende formell utdanning
• Ha solid erfaring fra utvikling av mennesker i store, komplekse organisasjoner
• Kunne dokumentere resultater på områder nevnt over 
• Ha system- og digitalkompetanse innen HR-området
  

Personlige egenskaper:

For å lykkes i rollen bør du:

• Ha evne til å kommunisere godt
• Være god til å bygge relasjoner 
• Være nytenkende, initiativrik med høy gjennomføringskraft
• Trives med lagspill
• Være en dreven fasilitator

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Gode velferdsordninger 

Vi legger stor vekt på at folk skal trives og utvikle seg. Du vil inngå i et veldig hyggelig team med mange dyktige kollegaer.

Trigges du av dette, og har lyst på nye, spennende oppgaver, hører vi gjerne fra deg. Husk å legge ved CV, attester og vitnemål.

Har du spørsmål; ta kontakt med leder for HR utvikling og kompetanse Anne-Marie Villa på e-mail; anne-marie.villa@avinor.no,  eller via LinkedIn.

 

Les også mer om karriere i Avinor her: Karrierer - Avinor