Ønsker du å jobbe med strategisk kompetansearbeid?

Nå har du sjansen – i vår HR-avdeling er det en 100 % fast stilling som kompetanserådgiver ledig!

Vi er et team med 5 ansatte som ledes av HR-sjef. I HR jobber vi bredt opp mot generalsekretær, ledere, ansatte og politisk valgte innenfor alle HR-områder. I tillegg til hovedoppgavene innen kompetansearbeid, vil du samarbeide tett med dine kollegaer innenfor opplæring og oppfølging av ansatte samt videreutvikling av strategisk HR.

Stillingens hovedarbeidsoppgaver og ansvar er: 

• Oppfølging av de målene som er besluttet i HR-strategien tilknyttet kompetanseområdet.
• Utarbeidelse og iverksetting av fremtidige strategiske mål og tiltak for kompetanseutvikling.
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av vedtatte kompetanseutviklingstiltak i samarbeid med NSFs ledere.
• Tilrettelegging og gjennomføring av ulike læringsformer i NSF, blant annet e-læring. 
• Utvikle og drifte NSFs fremtidige kompetansestyringsverktøy. 
• Utforming og kvalitetssikring av innhold i opplæring, kurs og andre kompetansetiltak i regi av HR, rettet mot ansatte.
• Arrangere kurs, undervisning og fellessamlinger for ansatte og politisk valgte i NSF. 
• Rådgi ledere og ansatte innenfor fagfeltet kompetanse.

Noen administrative og merkantile oppgaver innen HR-avdelingens ansvarsområder må også påregnes. 

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner, erfaring og personlige egenskaper:

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå innenfor fagfelt som strategisk HR, organisasjons- eller kompetanseutvikling. Lang og relevant erfaring kan unntaksvis erstatte kravet om formell utdanning.                                              
• Høy digital kompetanse og systemforståelse. God kjennskap til ulike digitale kompetansestyringsverktøy og utvikling.
• Kunnskap om organisasjonsstrukturer, organisasjonsutvikling og gjeldende lov- og regelverk innen kompetanseområdet. 
• Trygghet og erfaring med å drive opplærings- og kompetanseutviklingsarbeid.
• Høy gjennomføringsevne og fokus på kvalitet i eget arbeid. 
• Interesse for og erfaring med nettverks- og relasjonsbygging. 
• Dedikert, handlekraftig og real som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Gode samarbeidsevner, selvstendighet og høy servicegrad er suksesskriterier i denne stillingen. Oppgavene og problemstillinger som treffer HR kan være komplekse, og personlig egnethet og integritet vil bli vektlagt.

Kunnskap, erfaring og interesse for organisasjonsarbeid vil være positivt.

Hos oss får du en faglig god hverdag i et travelt og meningsfylt arbeidsmiljø sammen med engasjerte kollegaer som har det gøy på jobben.

Ansatte i NSF har også:

• tariffavtale
• konkurransedyktig lønn etter avtale
• pensjonsavtale i KLP, reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
• fleksibel arbeidstidsordning
• kantineavtale og gode velferdsordninger

Hvis du er den rette for jobben, kan søknad sendes via vår elektroniske søkeløsning via søkeknappen.

Søknadsfristen er allerede fredag 1. juli, og vi vil behandle søknader fortløpende.

Du er velkommen til å kontakte HR-sjef Therese Hansen på telefon 975 10 936 hvis du ønsker. Vi behandler alle henvendelser konfidensielt.

Tiltredelse så snart som mulig eller etter avtale.