Utløpt

Frikirken søker stabsleder

Arbeidsgiver: Frikirken
Stillingstittel: Stabsleder
Frist: August
Ansettelsesform: Fast

Som stabsleder på Frikirkens hovedkontor vil du få en sentral plassering i kirkesamfunnet og være daglig leders stedfortreder. Du vil møte interessante utfordringer og være en viktig brikke i arbeidet med å lede hovedkontoret videre i riktig retning. Som leder for stabsfunksjoner vil du ha et viktig ansvar med å lede og utvikle stabsteamet bestående av syv engasjerte medarbeidere som jobber innen områdene HR, økonomi, administrasjon og kommunikasjon. Du vil rapportere til daglig leder og inngå i ledergruppen på hovedkontoret. Stillingen er nyopprettet.

Vi ser etter en stabsleder som evner å skape trygghet og sikre fremdrift gjennom god og tillitsfull kommunikasjon og dialog med stab, lederteam og lederne i menighetene.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER:

Lede og organisere staben på en effektiv og fremtidsrettet måte
Ansvarlig for fagområdene HR, økonomi, administrasjon og kommunikasjon
Gå foran som et godt eksempel i det daglige operative arbeidet
Sørge for god fremdrift og måloppnåelse innenfor vedtatte rammer
Bidra aktivt i lederteamet for å sikre en helhetlig utvikling av hovedkontoret
Legge til rette for god samhandling med hele kirkesamfunnet innen HR-feltet
Ha et overordnet fokus på økonomien ved hovedkontoret
Styre aktuelle utviklings- og omstillingsprosesser i tråd med vedtatte planer
Sekretær for lønnsutvalget
Stedfortreder for daglig leder

ØNSKEDE KVALIFIKASJONER:

Høyere utdanning
Faglig tyngde og erfaring innen HR
Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, skriftlig gjerne på begge målformer
Organisasjonserfaring og kjennskap til Frikirken er en fordel
Forståelse for samspillet i en frivillig organisasjon
God digital kompetanse og forståelse

PERSONLIGE EGENSKAPER:

Et ønske om å gjøre en forskjell
God til å se utviklingsbehov og finne løsninger
Svært god evne til gjennomføring
Relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter
Opptatt av resultater og kvalitet
Godt og stabilt humør
Du har gründerånd og ser nye muligheter
Du etablerer tillit og oppnår innflytelse hos andre

VI TILBYR:

En viktig lederjobb i et kirkesamfunn som jobber for å bygge åpne fellesskap der mennesker blir sett, møter Jesus og utrustes til å leve som hans etterfølgere
Et spennende arbeidsfellesskap med engasjerte ansatte og frivillige
Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling og med sterk tro på fremtiden
Lønn og vilkår i henhold til Frikirkens lønnsavtale

Arbeidssted er med utgangspunkt i vårt kontor i Oslo sentrum.

Søkere må identifisere seg med Frikirkens verdigrunnlag og teologiske ståsted, slik dette er uttrykt i Frikirkens grunndokumenter.

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiver Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200, eller researcher Anna Froestad, tlf. 984 38 273.

Vis din interesse for stillingen ved å registrere din CV og søknad snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknad. Alle henvendelser behandles konfidensielt – også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 11. august – søknader vurderes fortløpende.

Om arbeidsgiveren

Den Evangelisk Lutherske Frikirke (Frikirken) ble dannet i 1877 og består i dag av om lag 21.500 medlemmer fordelt på 81 menigheter rundt om i Norge. Frikirken bygger på Bibelen og den evangelisk-lutherske kirkes bekjennelse.

Menighetene legger til rette for fellesskap der mennesker i alle aldre kan kjenne tilhørighet, bli kjent med Jesus og utrustes til tjeneste. Frikirken har arbeid i flere land i Asia, Midtøsten og Afrika, og jobber også målrettet med ulike tilbud rettet mot barn, ungdom og unge voksne gjennom organisasjonen FriBU (Frikirkens Barn og Unge). Arbeidet på Frikirkens hovedkontor er organisert i tre team: stabsteamet, menighetsteamet og misjonsteamet, alt i tett samarbeid med FriBU.

Bli bedre kjent med Frikirken og deres arbeid på frikirken.no

Sektor: Organisasjoner
Sted: Pilestredet 69, 0350 Oslo
Bransje: Organisasjoner,; Ideelle organisasjoner,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: Forretningsutvikling og strategi,; HR, personal og rekruttering,; Kontor og administrasjon