Vi leter etter en personalrådgiver som ønsker en spennende stilling i et inspirerende og hyggelig miljø.

Datatilsynet har de siste årene opplevd vekst i antall ansatte og har i dag nesten 70 ansatte. Vi har som ambisjon å være en kunnskapsbasert arbeidsplass med stor takhøyde og et godt arbeidsmiljø. Et av våre prioriterte strategiske mål er å være et kompetent, fleksibelt og fremtidsrettet tilsyn.

Vi styrker derfor laget med en  stilling som personalrådgiver/seniorrådgiver som skal ta aktivt del i denne satsingen

Stillingen er plassert i administrasjonsavdelingen som per i dag består av seks medarbeidere. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og oppgaver knyttet til virksomhetsstyring, lønn, regnskap og budsjett, arkiv, HR og personal samt øvrige fellesfunksjoner.

I dag benytter vi samlet om lag ett årsverk til HR og personalarbeid. Du blir en del av dette teamet og du vil også ha tett dialog med øvrige ledere og medarbeidere. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen.

Delta aktivt i avdelingens arbeid relatert til utvikling, praktisering, oppdatering og vedlikehold av regelverk, prosedyrer, prosesser og planer:

• Lønns- og personalpolitikk
• Internkontroll
• Personalhåndbøker og retningslinjer
• HR-policy (vurdere lov, regelverk og handlingsrom)
• Medarbeiderundersøkelser
• Veilede ansatte og ledere om gjeldende relevant regelverk
• Analyse og statistikk relatert til HR-oppgaver
• Driftsoppgaver og rutinearbeid innen HR

Ha en aktiv rolle rekrutteringsprosesser, kompetansekartlegging og kontakt med organisasjoner og arbeidsmiljøutvalg

• Kompetansekartlegging, kompetanse- og lederutvikling
• Videreutvikle introduksjonsplaner
• Være sekretariat for IDF- og AMU-møtet
• Praktisk tilrettelegging og videreutvikling av rekrutteringsarbeid

Delta aktivt og bidra i avdelingens arbeid med å gi råd og støtte til ledere og medarbeidere om små og store utfordringer

• Generell HR-rådgivning og saksbehandling
• Interne faglige og sosiale arrangement
• Bistå avdelingen med andre oppgaver der det trengs

• Utdanning på master/ bachelornivå innenfor arbeidsrett, HR eller andre relevante fagområder
• God kjennskap til  det statlige lov- og avtaleverk, herunder hovedavtalen, hovedtariffavtalene og Statens personalhåndbok
• God kunnskap om  HR-arbeid og rådgivning/veiledning av ledere og medarbeidere
• God digital kompetanse

• Gode evner innenfor samhandling og relasjonsbygging  
• Selvstendig og strukturert
• Trygg, målrettet og med stor gjennomføringsevne
• Analytisk, fleksibel og løsningsorientert
• Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner 

• Fast stilling i et hyggelig og engasjert arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Mobiltelefonordning
• Varierte oppgaver
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo
• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 500 000 til kr. 630 000) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 535 200 til kr. 740.000 brutto pr år).

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Kjersti Pettersen på tlf. 993 66 444 eller e-post til kp@datatilsynet.no, eventuelt seniorrådgiver Tanja Hermansen på tlf. 928 03 391 eller e-post  tmh@datatilsynet.no.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via JobbNorge innen 31.juli  2022. 

Søknader som mangler CV eller vitnemål blir ikke behandlet.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det vil ikke vil bli gitt individuell tilbakemelding i søknadsprosessen, informasjon om status vil fortløpende oppdateres på våre nettsider.