Utløpt

Vil du være med å utvikle HR dashboard for Forsvaret?

Arbeidsgiver
Forsvaret
Stillingstittel
Dataforvalter HR
Frist
27.07.2022
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Forsvaret

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har ledig stilling som Dataforvalter HR (1434 Rådgiver) i Fagseksjonen Digitalisering. Tjenestested Hamar, Elverum eller Harstad.
 
Digitaliseringsseksjonen har som hovedoppgaver å forvalte Forsvarets HR systemer og ivareta behandlingsansvar for Norges største register: Forsvarets verneplikts- og tjenesteregister.
 
Digitalisering har høy strategisk fokus i Forsvarets personell- og vernepliktsenter, og vi står foran store endringer med automatisering, kunstig intelligens, skybaserte tjenester, og utvikling av gode lederverktøy for ledere på alle nivå i Forsvaret. Vi ønsker å forsterke vårt team med en innovativ, dyktig og engasjert informasjonsforvalter som kan styrke Forsvarets HRM-prosesser ved utarbeidelse av rapporter, statistikker og HR dashboard. Vi har tilganger til å anvende alle offentlige registre dersom det er nødvendig for å styrke Forsvarets operative evne
 
Vi søker deg som er flink med tall, og som har god systemforståelse og digital kompetanse. 

Arbeidsoppgaver

  • Utarbeide rapporter, statistikk, uttrekk av personopplysninger og sammenstilling av data.
  • Foreta uttrekk av data vha SQL og AD-HOC spørringer i SAP
  • Analysere og vurdere behov for rapporter innenfor HR, samt utarbeide spesifikasjoner
  • Utvikle HR dashboard
  • Utvikle rapporter i datavarehus vha BI-launchpad og Lumira
  • Utvikle, teste og implementere rapporter og systemer.
  • Utarbeide funksjonelle beskrivelser og brukerdokumentasjon på rapporter.
  • Gjennomføre analyser av datakvalitet, foreslå og gjennomføre tiltak.

Kvalifikasjoner

  • 3-årig utdanning, innen IKT, økonomi eller HR
  • God kjennskap til bruk av SQL og AD-HOC spørringer
  • God kjennskap til datavarehusløsninger
  • Systemforståelse og digital kompetanse
  • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner

  • Erfaring med utvikling av rapporter, dashboard-løsninger og datamodellering.
  • Kjennskap til metoder for analyse, særlig kvantitativ metode.
  • Kjennskap til SAP.
  • Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk.

Personlige egenskaper

  • Strukturert og effektiv
  • Høy grad av personlig integritet.
  • Resultatorientert.
  • God helhetsforståelse.
  • Gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
  • Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel
  • Gode pensjons ordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.
  • Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
  • Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning
  • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1434 Rådgiver. Lønnsspennet er fra ltr. 65-72 kr kr 604.400, til kr. 689.100,- pr. år (med forbehold om godkjent lønn).. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse 

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.


Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.



I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.


I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.


Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.


Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.


Les mer om jobb i Forsvaret.

Sektor
Offentlig
Sted
Storhamargata 100, 2315 Hamar
Flere arbeidssteder
9406 Harstad,
2406 Elverum
Bransje
Forsvar og militær,
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Skjærseth, Gøril Andersen
Stillingstittel
Seksjonssjef
Telefon
986 57 477
Følg firma
9475 følger dette firmaet

Storhamargata 100, 2315 Hamar

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 262907124
Sist endret 6. jul. 2022 13:09

Rapporter annonse