Vil du være med å utvikle HR dashboard for Forsvaret?

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har ledig stilling som Dataforvalter HR (1434 Rådgiver) i Fagseksjonen Digitalisering. Tjenestested Hamar, Elverum eller Harstad.
 
Digitaliseringsseksjonen har som hovedoppgaver å forvalte Forsvarets HR systemer og ivareta behandlingsansvar for Norges største register: Forsvarets verneplikts- og tjenesteregister.
 
Digitalisering har høy strategisk fokus i Forsvarets personell- og vernepliktsenter, og vi står foran store endringer med automatisering, kunstig intelligens, skybaserte tjenester, og utvikling av gode lederverktøy for ledere på alle nivå i Forsvaret. Vi ønsker å forsterke vårt team med en innovativ, dyktig og engasjert informasjonsforvalter som kan styrke Forsvarets HRM-prosesser ved utarbeidelse av rapporter, statistikker og HR dashboard. Vi har tilganger til å anvende alle offentlige registre dersom det er nødvendig for å styrke Forsvarets operative evne
 
Vi søker deg som er flink med tall, og som har god systemforståelse og digital kompetanse. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide rapporter, statistikk, uttrekk av personopplysninger og sammenstilling av data.
• Foreta uttrekk av data vha SQL og AD-HOC spørringer i SAP
• Analysere og vurdere behov for rapporter innenfor HR, samt utarbeide spesifikasjoner
• Utvikle HR dashboard
• Utvikle rapporter i datavarehus vha BI-launchpad og Lumira
• Utvikle, teste og implementere rapporter og systemer.
• Utarbeide funksjonelle beskrivelser og brukerdokumentasjon på rapporter.
• Gjennomføre analyser av datakvalitet, foreslå og gjennomføre tiltak.

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning, innen IKT, økonomi eller HR
• God kjennskap til bruk av SQL og AD-HOC spørringer
• God kjennskap til datavarehusløsninger
• Systemforståelse og digital kompetanse
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med utvikling av rapporter, dashboard-løsninger og datamodellering.
• Kjennskap til metoder for analyse, særlig kvantitativ metode.
• Kjennskap til SAP.
• Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk.

Personlige egenskaper

• Strukturert og effektiv
• Høy grad av personlig integritet.
• Resultatorientert.
• God helhetsforståelse.
• Gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel
• Gode pensjons ordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.
• Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1434 Rådgiver. Lønnsspennet er fra ltr. 65-72 kr kr 604.400, til kr. 689.100,- pr. år (med forbehold om godkjent lønn).. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse