Vil du finne de beste IT talentene og være med på vår vekstreise?

Ønsker du å bruke din kreativitet og people-skills til å jobbe med rekruttering og HR? Erfaring med rekruttering og ønsker å jobbe in-house? Da vil vi gjerne komme i kontakt med deg!

Vi er i sterk vekst, og skal de neste årene styrke vår utviklingsavdeling med mange nye dyktige ansatte. Vi skal ansatte flere utviklere, QA- og test spesialister, IT-konsulenter, DevOps m.fl. Nå trenger vi DIN ekspertise til å tiltrekke oss kloke hoder og morgendagens talenter!

Som Talent Acquisition Manager  vil du være ansvarlig for å holde i rekruttering fra A-Å, sørge for en god kandidatopplevelse og en solid onboardingsprosess for våre nyansatte.

I tillegg til rekruttering vil du være en bidragsyter og støttespiller for ledere og ansatte når det kommer til andre daglige spørsmål og oppgaver innen HR (sykefravær, offboarding mv.).

Har du bakgrunn fra et rekrutteringsbyrå, og ønsker å jobbe in-house med rekruttering, der du også kan følge opp kandidatene godt etter ansettelsen, er dette kanskje ditt neste karrieresteg?

Arbeidsgiver er Xledger Labs, utviklingsselskapet i Xledger. Du vil også fungere som HR Manager for selskapet.

Som Talent Acquisition Manager vil du:

·      Planlegge søkestrategi og proaktivt lete etter kandidater i ulike kanaler

·      Jobbe operativt med rekruttering, inkl. utlysning, vurdere kandidater, gjennomføre intervjuer og rekrutterings-tester (personlighet, koding)

·      Sikre gode kandidatopplevelser

·      Sørge for gode onboarding- og offboardingrutiner

·      Utarbeide struktur for talentutvikling i utviklingsavdelingen

·      Jobbe med employer branding i samarbeid med markedsavdelingen for å øke merkevaren Xledger og oss som arbeidsgiver

·      Andre oppgaver relatert til HR etter behov/kapasitet

Hvordan er det å jobbe i Xledger?

Det er menneskene som er kjernen i Xledger. Vi som jobber her, brenner for fremtidens teknologi og hvordan vi kan bruke teknologien for å gi kundene gode opplevelser. Hos oss forventer ingen at du kan alt, vi hjelper hverandre med hverdagsutfordringer. Vi har en sterk kultur med stor åpenhet, og det er høyt under taket. Kreativitet og kunnskapsdeling står sterkt, og er en del av vårt Xledger-DNA. 

Vi setter pris på de gode samtalene, uhøytidelig small-talk og litt vennskapelig konkurranse. Vi liker å møte hverandre på kontoret, samtidig har vi fleksibilitet i hverdagen til å jobbe hjemmefra. Vi har mange spennende planer for fremtiden og det kan være høyt tempo. Hos oss finner du blant annet Fussball, spill og en kaffebar på bygget med skikkelig god kaffe for å gi deg energipåfyll. Vi har også after work samlinger med godsaker og andre sosiale sammenkomster med teamene. Er du sporty av deg kan vi også melde at vi samles til lavterskel-fotballtreninger og Holmenkollen-stafetten.

Du vil være en flott kandidat hvis:

·      Du har noen års erfaring med rekruttering/bemanningsprosesser, spesielt innenfor IT

·      Du er kreativ, positiv, salgsorientert, proaktiv, serviceinnstilt, og ansvarsbevisst

·      Du er strukturert, målrettet og evner å prioritere oppgaver fortløpende

·      Du har en bachelor eller høyere relevant utdanning. God dokumentert erfaring kan veie opp for manglende utdannelse.

·      Du kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Høres dette interessant ut?

Da håper vi å motta din CV og søknad. Er du egentlig ikke på utkikk etter ny jobb, men ble nysgjerrig, er du velkommen til å ta kontakt med Astrid Sky eller Rannveig Andreassen for en uforpliktende og konfidensiell prat.