Spennende stilling som HR-ansvarlig / økonomimedarbeider i et lokalt selskap i vekst

Pga økt vekst, søker vi en økonomimedarbeider med HR-ansvar i full stilling til vårt hovedkontor i Lyngdal.  

Hovedoppgavene vil være 

• Drifte lønnsprosessene fra A-Å for alle våre avdelinger. (Selve lønnskjøringen er outsourcet) 

• Være kontaktperson mot NAV, altinn og andre relevante statlige funksjoner, samt ansattorganisasjoner. 

• Følge opp fravær og refusjoner. 

• Være ansvarlig for både personalforsikringer og pensjonsordninger, samt kontaktperson inn mot forsikringsmegler for alle våre forsikringer. 

• Sikre gode prosesser for registrering av arbeidstid og fravær. 

• Utvikle prosessbeskrivelser og opplæringsmateriell 

• Være faglig oppdatert og støtte ledere og ansatte i spørsmål vedrørende lønn og andre personaladministrative saker. 

• Sikre god onboarding og offboarding av ansatte. 

• Generell HR-støtte til alle avdelinger.  

I tillegg til HR-oppgaver, er det også tiltenk at en del av stillingen til diverse backofficeoppgaver, samt støttefunksjon for økonomiavdelingen for øvrig. 

Dette er en nyopprettet stilling, så du være med å utvikle denne stillingen og sette ditt preg på den. 

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner: 

• Minimum bachelorgrad eller lignende 

• Erfaring innen lønn og HR-arbeid 

• Kunnskap om forsikrings- og pensjonsordninger 

• Kunnskap/erfaringer med en eller flere nordiske arbeidsmiljølover og tariffavtaler er en fordel. 

• Erfaring innen regnskapsførsel og avstemming 

• Bruk av excel og andre office-løsninger 

Som person ser vi gjerne at du identifiserer deg med følgende personlige egenskaper: 

• Profesjonell og serviceinnstilt 

• Analytisk og strukturert. 

• Sterk arbeidsmoral – du får tingene gjort. 

• Tilpasningsdyktig og flink til å håndtere endringer 

• En genuin interesse for mennesker. 

Hva kan vi tilby? 

• En viktig funksjon hos et solid lokalt selskap med lokalt eierskap. 

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

• Sterk innflytelse på egen rolle og korte beslutningsveier.  

• Et uformelt og tverrfaglig miljø 

• Konkurransedyktige vilkår  

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Vi kredittsjekker aktuelle kandidater. 

Søknadsfrist er 20. juni. For spørsmål ta kontakt med Silje Haddeland Olsen, tlf 97692535.