Data Scientist

IT er kritisk i alt politiet gjør! Politiet skal kunne utføre et oppdrag der de er - når det skjer. Og teknologi er alltid en integrert del av oppdraget. Politiets IT-løsninger må derfor fungere hele døgnet, 365 dager i året. For verken politiet eller de kriminelle tar fri.

Teknologer med et oppdrag
Politiets IKT-tjenester (PIT) er politiets samarbeidspartner på IT-siden. Vi er en egen organisasjon med over 600 engasjerte nerder som utvikler og videreutvikler smarte løsninger for politiet. Vi vet at effektivt politiarbeid ikke kan gjøres uten fremtidsrettet teknologi. Nå står vi midt i en digital transformasjon, som betyr endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi og kultur - der teknologene og teknologi er en driver for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Data har stor verdi for samfunnet og politiet og skal være en grunnpilar i digitaliseringsarbeidet vår. Hvis vi bare hadde visst det vi vet. Vi er teknologer med hjerte for politiets samfunnsoppdrag og skal bygge opp et sterkt data-miljø som gjør oss enda mer datadrevet. Vi skal utforske, eksperimentere og lære å ta beslutninger basert på fakta. 

Mye er tenkt, noe er gjort – og noe bør sikkert gjøres på en helt annen måte. Vi trenger deg som er nysgjerrig og kreativ og som kan bidra til å skape merverdi av dataene vi har. Du har kunnskap om best og next practise for datadrevet produktutvikling og skal sammen med oss, sørge for at politiet i større grad baserer sine beslutninger og veivalg på innsikt og data. 

Team Maskinlæring & Informasjonsprodukter er preget av stor faglig dybde og bredde. For tiden har vi aktiviteter på tre felt: Grafer, Maskinsyn, og Beregninger på naturlig språk (NLP). Vi bruker hovedsakelig Python men også R. Noen verktøy vi bruker som gir en indikasjon på hva vi er opptatt av: Tensorflow, PyTorch, Keras, ScikitLearn, NO-SQL, GSQL og Graph Data Science, GIS, akustisk analyse, Bayes, og Monte Carlo. Vår viktigste beregningsressurs kjører CI/CD med Gitlab og orkestrerer Docker med Kubernetes. 

Vi søker deg som har flere års erfaring, er vel bevandret i verktøy som våre, og som ønsker å bidra i det viktige samfunnsoppdraget politiet utfører. Vil du være med oss å utvikle og skape mer verdi ut av data, da er dette jobben for deg.

Arbeidsoppgaver

• Ta faglig og teknisk ansvar i satsninger og aktiviteter i samarbeid med politiets fagavdelinger og PITs dataplattform
• Delta i utvikling, trening, og evaluering av modeller, og i forlengelsen produksjonsetting og vedlikehold. En viktig del er å interagere med brukere som har behov som skal løses
• Bidra til den faglige utviklingen av teamet
• Samarbeide tett med tekniske arkitekter, eksterne leverandører, Kripos, brukere ute i den operative delen av politiet og i Politidirektoratet 

Kvalifikasjoner

Vi skal primært styrke aktiviteten innen Beregninger på naturlig språk (NLP), og ønsker en drivende god Data Scientist som har praktisk erfaring fra feltet. Den ideelle kandidaten har dyp teoretisk og teknisk forståelse for akustisk modellering, språkmodeller som BERT og moderne teknologi for tekstanalyse basert på transormers. 

• Relevant, høyere utdanning på høgskole- eller universitetsnivå (master/PhD). Mange års erfaring med statistisk analyse, maskinlæring eller tilsvarende kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Må ha arbeidserfaring som Data Scientist/Data Analyst på løsninger for innsamling, bearbeiding og visualisering av store datamengder, gjerne tekst
• Må ha kjennskap til dagens teknologi innen maskinlæring og "kunstig intelligens" som maskinsyn og grafer
• Bør ha erfaring med utvikling av modeller for naturlig språk. Kjennskap til språkmodeller er en fordel
• Fordel å kunne utvikle løsninger "on prem" (altså ikke bare ha erfaring fra skybaserte løsninger)
  
• Fordel med kjennskap til teknologi for talegjenkjenning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert og analytisk
• Evne til å jobbe selvstendig og på eget initiativ
• Evne til å prioritere og koordinere mange oppgaver samtidig
• Evne til å være pragmatisk for å finne gode løsninger
• Evne til å samarbeide og samhandle med ulike fagmiljøer
• Pådriver for forenkling og automatisering
• Du er en positiv inspirasjon for dine kolleger i hverdagen
• Vi legger vekt på personlig egnethet

Vi ønsker medarbeidere som

• Er samfunnsengasjert med evne til å se flere perspektiv
• Bidrar til å skape verdi for bruker og samfunn i samarbeid med andre
• Er opptatt av å lage enkle, gode løsninger i et komplekst landskap
• Søker læring, kontinuerlig forbedring og kompetansedeling
• Bidrar til en åpen og tillitsbasert kultur der vi gir og mottar feedback, som en naturlig del av arbeidsdagen

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver basert på spennende teknologi
• Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
• Gode arbeidsbetingelser (blant annet sommertid, fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden)
• Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø
• Fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra (hovedkontor på Majorstua)
• Stillingen avlønnes som 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 700 000 - 960 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Som ansatt i Politiets IKT-tjenester blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling    

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.