Vi søker deg som har et engasjement for å gjøre et krafttak for mangfold i idretten!

Vil du være en del av idretten og å være en pådriver i vår helhetlig satsing på mangfold og inkludering? NIF søker to driftige prosjektkoordinatorer til Krafttaket for mangfold fra september 2022.

Krafttaket for mangfold er et prosjekt over 3 år, og startet opp i januar 2022. Prosjektet tar utgangspunkt i et bredt mangfoldperspektiv, og skal prioritere følgende områder:

• arbeid mot sosiale og kulturelle barrierer for deltakelse
• arbeid for deltakelse blant personer med funksjonsnedsettelse (paraidrett)
• arbeid for kjønnsbalanse og likestilling
• arbeid mot rasisme, diskriminering og hets

Prosjektet skal bistå organisasjonsledd, særlig særforbund, med utvikling av arbeid for mangfold gjennom kunnskap, indikatorer, verktøy og planer. En betydelig del av ressursene i krafttaket skal også gå til pilotprosjekter i idretten. Disse skal gi kunnskap, innsikt og erfaringer som er til stor nytte for idrettslag, særforbund og idrettskretser i deres arbeid med mangfold. 

Som prosjektkoordinator vil du ha overordnet ansvar for planlegging og gjennomføring av leveranser og arbeidsoppgaver innen ditt ansvarsområde, samt være en viktig sparringspartner for prosjektleder i det daglige arbeidet. Stillingen inngår i prosjektteamet for Krafttaket for mangfold i virksomhetsområdet Samfunnskontakt og idrettspolitikk, og seksjonen som jobber med trygg idrett, etikk og mangfold.

 

Stilling 1: Prosjektkoordinator for kommunikasjon og kunnskap

Som prosjektkoordinator vil du ha det overordnede ansvar for kommunikasjons- og kunnskapsarbeidet i prosjektet. Dette inkluderer å sørge for en god strategi og handlingsplan for kommunikasjon og formidling gjennom prosjektperioden, innhente en ekstern kunnskapssammenstilling av forskning om mangfold, og lede an i arbeidet med å utvikle gode indikatorer for mangfold og idrett. Stillingen er en prosjektstilling med en varighet på 2 år.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for kommunikasjonsstrategi og kommunikasjonsarbeidet i prosjektet
• Koordinere gjennomføring av eksterne oppdrag knyttet til sammenstilling av forskning og utvikling av indikatorer for mangfold
• Kompetanseheving og opplæring i idretten gjennom foredrag, kursing og rådgiving
• Bidra i koordinering arbeidsgruppene på hvert av de prioriterte områdene
• Bidra i sluttrapportering i prosjektet for stillingens ansvarsområde og utarbeidelse av rapporter til Kulturdepartementet og idrettens styringsorgan
• Delta i organisasjonenes strategiske arbeid for mangfold og inkludering

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra relevant fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med kommunikasjonsarbeid, prosjekt- og prosessledelse, og strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring fra mangfolds- og inkluderingsarbeid, og/eller erfaring fra arbeid mot diskriminering
• Kjennskap til relevant forskning, fagkunnskap og praksis på ett eller flere av prosjektets områder
• Mangfoldkompetanse, eksempelvis med bakgrunn i egen erfaring og/eller tilhørighet til en minoritetsgruppe
• Kjennskap til idretten, medlemsorganisasjoner og organisasjonsarbeid

 

Stilling 2: Prosjektkoordinator for pilotprosjekter og utvikling av verktøy

Som prosjektkoordinator vil du ha det overordnede ansvar for forvaltning av støtteordningen til pilotprosjekter og utvikling av verktøy som vil være en ressurs for idrettslag, særforbund og idrettskretser i arbeidet for mangfold i idretten. Stillingen er en prosjektstilling med en varighet på 2 år.

 Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for drift, tildelinger og forvaltning av støtteordningen til pilotprosjekter for mangfold i idretten
• Ansvar for å utarbeide oversikt over relevante verktøy som allerede finnes i arbeidet for mangfold og inkludering, hvilke verktøy det er behov for, og videre utvikling av nye verktøy
• Kompetanseheving og opplæring i idretten gjennom foredrag, kursing og rådgiving
• Bidra i kommunikasjonsarbeidet i prosjektet
• Ansvar for oppsummering av resultater og sluttrapportering for stillingens ansvarsområde
• Delta i organisasjonenes strategiske arbeid for mangfold og inkludering

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra relevant fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra arbeid med prosjektstøtteordninger og prosjektutvikling
• Erfaring fra mangfolds- og inkluderingsarbeid, og/eller erfaring fra arbeid mot diskriminering
• Kjennskap til fagkunnskap, prosjektarbeid og praksis på ett eller flere av prosjektets områder
• Mangfoldkompetanse, eksempelvis med bakgrunn i egen erfaring og/eller tilhørighet til en minoritetsgruppe
• Kjennskap til idretten, medlemsorganisasjoner og organisasjonsarbeid

 

Personlige egenskaper vi ser etter hos kandidater til begge stillingene:

• Du er selvstendig, målrettet og strukturert
• Har gode prosesslederegenskaper, solid gjennomføringsevne og skaper fremdrift i prosjekter
• Du er proaktiv, viser fleksibilitet og samarbeider godt med andre mennesker
• Du viser organisasjonsmessig forståelse
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og kommuniserer åpent og tydelig
• For stillingen som omfatter pilotprosjekter er nøyaktighet og god tallforståelse en fordel

Det må påregnes noe kveld og helgearbeid i begge stillinger. Skriv inn i din søknad om du søker på begge stillinger, eller hvilken stilling du ønsker å søke på.

I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en til å søke.Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikringsordninger og p.t pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. NIF er en IA-bedrift.

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF) er en frivillig, partipolitisk nøytral og uavhengig organisasjon, og det øverste organ i norsk idrett. Den organiserte idretten er Norges største folkebevegelse med 1 900 000 medlemskap fordelt på om lag 9 500 idrettslag. NIFs visjon er idrettsglede for alle . Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi mener at mangfold gjør oss sterkere. Idrettsforbundet har i dag ca. 370 ansatte fordelt på idrettskretser, Olympiatoppen og NIF sentralt på Idrettens hus, Ullevaal stadion.