Distriktsansvarlig selger

Vil du jobbe med salg i en av verdens sterkeste merkevarer?

Distriksansvarlig selgers primære oppgave er å eie og utvikle en portefølje med hypermarked, supermarked, dagligvarebutikker, kiosker og bensinstasjoner i et gitt geografisk område gjennom å levere maksimal distribusjon, synlighet og tilgjengelighet av Red Bull sine produkter.

Alle ansvarsområdene vi gir deg tillit i:

DISTRIKTSDEKNING

• Eie ditt eget distrikt med fullt resultatansvar for å sikre vekst og positiv andelsutvikling
• Identfisere sesongene, begivenhetene og anledningene som er mest relevante i regionen: Innlandet
• Effektiv dekning av alle utsalgssteder etter definert/optimal frekvens

RELASJONSBYGGING OG KUNDEBESØK

• Skape og opprettholde gode relasjoner i hvert eneste kundebesøk
• Implementere Red Bull Perfect Store standard
• Sikre korrekt lagerbeholdning i butikk og gjennom løpende kontakt med lokal grossist
• Det er forventet at du påvirker beslutningstakere gjennom overbevisende og kommersielt gode forslag

KAMPANJEGJENNOMFØRING

• Sikre at alle kampanjer blir implementert i henhold til de avtalte betingelsene fra kampanjestart
• Bruke tilgjengelig salgsdata og innsikt for å sikre tilstrekkelig volum og produktmiks for å hindre utsolgtsituasjoner
• Sikre maksimal synlighet i butikk for å oppnå ønsket kampanjeresultat

Din kunnskap og ekspertise som betyr mest i denne rollen:

• Motiveres av ansvar og det å eie ditt eget distrikt fra A til Å
• Har sterke forhandlings-, og kommunikasjonsferdigheter. Du er også flink til å planlegge og strukturere hverdagen din
• Har kommersiell forståelse, grunnleggende forståelse av kommersiell matematikk, og forståelse for markedstall samt hvordan agere ut fra disse
• Flytende norsk muntlig og skriftlig, samt gode engelskkunnskaper
• Har grunnleggende kunnskap innen MS Office (Word, Excel, Power Point), og gjerne også innen TradeSolution
• Har dokumentert gode salgsresultater, og evner å håndtere og dyrke gode relasjoner. Det er en fordel hvis du har erfaring fra dagligvarehandel, men det viktigste er at du er en dyktig selger og relasjonsbygger som har et indre "drive" for å lykkes med arbeidsoppgavene dine

Hvorfor jobbe hos oss?

Er du vår nye kollega? 

Send oss søknadsbrev og CV senest 01. juni, og fortell oss hvorfor du passer til stillingen og selskapet. 

PS! Søknader som sendes direkte til kontaktpersonen vil ikke bli behandlet grunnet personvernhensyn.