Prosjektleder digital innovasjon

MUNCH tilbyr et omfattende utstillings- og arrangementsprogram i Bjørvika og i tillegg stadig flere opplevelser utenfor museumsbygget og via digitale løsninger. Vi ønsker å skape meningsfulle og inspirerende møter mellom mennesker og kunst. Rask utvikling innen teknologi bidrar stadig til nye og spennende muligheter, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle vårt kunsttilbud. Vårt publikum forventer en sømløs brukerreise mellom det digitale og det fysiske, og vi tar i bruk stadig flere verktøy,
teknologier og kanaler for å nå eksisterende og nye publikummere over hele verden. Dette krever ny kunnskap, kompetanse og innsikt. Vi tar i bruk nye prosesser og samarbeidsformer i utvikling av våre publikumstilbud, og dette stiller nye krav til datafangst og infrastruktur.

I avdeling Samlingsforvaltning og Produksjon søker vi nå etter en dyktig person som skal være med å drive frem initiativer med fokus på brukersentrert utvikling og innovasjon i opplevelser, produkter og tjenester for vårt publikum. Vi ser etter kandidater som har særskilt interesse for å lede teknologiprosjekter innen kunst- og kulturområder, og som har bakgrunn fra områder som design-,teknologi- og innholdsutvikling. God erfaring med innovasjonsmetodikk, tjenestedesign, innsikt og brukersentrert utvikling er en forutsetning for stillingen. Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt fordrer gode kommunikasjonsevner og tydelig struktur i arbeidsprosesser og ledelse av kreative team.
Vi ønsker oss en faglig sterk, trygg og entusiastisk prosjektleder som også kan bidra til kompetanseheving og effektiv forbedring.

Avdeling Samlingsforvaltning og Produksjon består av rundt 50 ansatte som sammen sikrer god planlegging og gjennomføring av utstillinger, arrangement, konservering, utlån, innlån, kunstlogistikk, magasinforvaltning, samlingsfotografering samt teknisk produksjon og drift. Museets øvrige avdelinger dekker formidling, marked & kommunikasjon, utstilling & samling, HR og administrasjon.
Vi har dyktige og erfarne medarbeidere som ønsker velkommen en kollega som kan bidra til innovative og gode løsninger for å nå våre ambisiøse mål.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse av prosjektmandater i tett samarbeid med interne og eksterne aktører
  
• Lede prosjektgrupper; sikre god kommunikasjon, relevant metodikk, møtestruktur, arbeidsfordeling og rammevilkår for prosjektarbeidet samt å sørge for tilstrekkelig dokumentasjon, rapportering og arkivering
  
• Følge opp framdriftsplan og prosjektrisiko inkluder å iverksette tiltak ved avvik
  
• Ansvarlig for at prosjektkontrakter utarbeides og ferdigstilles i henhold til gjeldende regler og
  retningslinjer
  
• Ansvarlig for at det blir utarbeidet sluttrapport og evaluering
  
• Løpende bidra til forbedringer i brukersentret prosjektmetodikken på museet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Minimum 5 års prosjektledererfaring fra utviklingsprosjekter for digitale løsninger
  
• God erfaring med digital innovasjon og brukersentrert utvikling
  
• God kjennskap til operativ bruk av agile metoder
• Erfaring med kundereise og tjenestedesign
  

Ønsket:

• Design kompetanse innenfor digital utvikling
  
• Erfaring som produkteier
  
• Prosjektledererfaring fra kunst- og kulturinstitusjon
  
• Erfaring med smidige prosjekter som f.eks. Canvas, Lean og Scrum
  
• Erfaring fra FoU-prosjekter
  
• Utdanning på masternivå

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder
  
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  
• Kreativ med en evne til å tenke nytt
  
• Helhetstenkende
  
• Strukturert og systematisk
  
• Profesjonell og med høy integritet
  
• God rolleforståelse
  
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
  
• Åpen, Raus, Nytenkende og Ansvarsbevisst
  
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Må kunne fremlegge vandelsattest fra politiet
Bakgrunnssjekk vil bli gjennomført

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et museum i utvikling
  
• Utfordringer i et travelt, engasjert og variert fagmiljø
  
• Oslo kommunes gunstige pensjonsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Faglig og personlig utvikling