Ass. rektor/Undervisningsinspektør

Harestua skole er en 1 - 10 skole, og ligger 4 mil nord for Oslo med Nordmarka i vest og Romerriksåsen i øst. Vi er en kombinert skole med 414 elever. Mange søker det gode liv på Harestua, og vi er i vekst. I løpet av de nærmeste årene kommer mye til å skje. Vi regner med stor tilflytting og at elevtallet vil øke. En viktig faktor for at folk skal trives er en god skole med fokus på trivsel og trygghet. Vi opplever å være den skolen i dag, og ønsker å ha deg med på laget.

Fra høsten av er det ledig 100 % fast stilling som undervisningsinspektør på Harestua. Vi søker etter en skoleleder med mye pågangsmot og et ønske om å utvikle Harestua skole i vår profil: God implementering av Fagfornyelsen med opplæring på alternative arenaer. Vi liker å bruke uterommet. Du må også ha blikk for det trygge og gode læringsmiljøet. Du må være en gullgraver som leter etter styrkene i hvert barn, og som involverer elevene i det som skjer på skolen. Du må like å være i elevmiljøet.

Du må like å jobbe i profesjonsfellesskapet og finne gode løsninger sammen med de ansatte.

Du er en del av skoleledelsen på skolen og tar del i de administrative og praktiske arbeidsoppgaver. Ledergruppa består av sfo-leder, undervisningsinspektør , ass. rektor og rektor. Vi har ledermøte ukentlig og når det trengs.  Vi jobber i lag!

Vi ønsker at verdiene våre, ansvar, trygghet og respekt, er synlige i dialog med hverandre, med elevene og foreldrene. Du må være opptatt av rammene og lovverket skolen skal jobbe innenfor, men også se mulighetene som ligger der. Det er en fordel om du liker tall og budsjettarbeid.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Pedagogisk ledelse i et profesjonsfellesskap
• Engasjere dyktige og ambisiøse lærere, og legge til rette for faglig utvikling
• Personaloppfølging
• Møteledelse
• Bidra til å utvikle et trygt, varmt og inkluderende læringsmiljø, og et godt skole-hjem-samarbeid
• Følge opp kommunens og statens føringer i grunnskoleopplæringen
• Forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer god undervisning og trivsel
• Vikarsetting og omorganiseringer ved ansattes fravær og alternative dager
• Bidra til å sikre skolens daglige drift
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjonskrav

• Du har relevant utdanning innen pedagogikk
• Skoleledererfaring og/eller skolelederutdanning foretrekkes
• Du har evne til å tenke strategisk, og har erfaring med ledelse av prosesser
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige elever er ønskelig
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du kan være en pådriver i å utvikle skolens bruk av digitale verktøy for læring
• Du har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
• Du har god systemforståelse, og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

 Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, varm og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring
• Du er en leder som bygger gode relasjoner med elever, ansatte og foresatte
• Du har gjennomføringsevne og interesse for endringsarbeid
• Du er fleksibel, har godt humør, og trives med varierte oppgaver og høyt arbeidspress
• Du er strukturert og jobber systematisk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Lønns og arbeidsvilkår

• Spennende, givende og krevende arbeid i et aktivt fellesskap
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Lønn etter avtale 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.