FAGLIG OG ENGASJERT?

Radarveien er en ideell stiftelse som gir tilbud til rundt 90 mennesker med utviklingshemming og har ca. 120 årsverk. Stiftelsen er organisert i 7 dagsenteravdelinger, en avlastningsavdeling og et bofellesskap. Vår styrke er at vi gir et individuelt tilpasset og meningsfullt tilbud og at vi er bevisste på å etterleve våre verdier; kvalitet, samarbeid og trivsel.

Dagsenteravdelingene har rammeavtale med Oslo kommune om 75 plasser. Vi har 7 avdelinger med mellom 7 og 20 brukere per avdeling. Vi holder til i et bygg spesialtilpasset brukere med sammensatte behov. Dagsenteret har blant annet spesialrom som basseng, gymsal, badstue og flere sanserom. Det er viktig for oss å yte gode helhetlige tjenester for våre brukere, og vi søker nå DEG som brenner for faget.

Om avdelingen

Brukergruppen har i tillegg til utviklingshemming, diagnose innenfor autismespekteret. Avdelingen har søkelys på struktur, forutsigbarhet og høy grad av individuell tilpasning. Pga utfordrende atferd har noen av brukerne vedtak etter Lov om kommunale helse og omsorgstjenester kap. 9 og har høy personaltetthet. Brukerne våre er ofte på tur, de benytter seg av bassenget og utfører en rekke arbeidsoppgaver på huset.

·        Bachelor helse-/sosialfag, fortrinnsvis innen vernepleie

·        Erfaring med målgruppen

·        Kompetanse og erfaring fra målrettet miljøarbeid

·        Erfaring med utarbeidelse av vedtak etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kapittel 9

·        God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

·        Gode datakunnskaper

·        God fysisk og psykisk helse

·        Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert

·        Personlig egnethet vektlegges

·        Godkjent politiattest

·        Direkte målrettet miljøarbeid

·        Ansvar for å drifte tjenestetilbudet til bruker

·        Bidra til kvalitetssikring og faglig utvikling

·        Veiledning og opplæring av andre ansatte

·        Sikre et godt samarbeid med pårørende og relevante instanser

·        Tverrfaglig samarbeid / teamarbeid

·        Bidra til godt arbeidsmiljø

·        Andre oppgaver kan bli delegert

·        Gode rutiner for introduksjon og opplæring

·        Relevante kurs og veiledning, internt og eksternt

·        To faglige veiledere og fysioterapeuter som jobber på topp

·        Korte beslutningslinjer og reell påvirkningsmulighet

·        Arbeid på dagtid

·        Fri mellom jul og nyttår (etter prøvetid)

·        Spesialrom som basseng, gymsal, badstue og flere sanserom

·        Prisgunstige personalboliger

·        Beliggenhet ved siden av t-bane og bussholdeplass

·        Prioritert barnehageplass i en av landets beste barnehager

·        God pensjonsordning

·        Godt omdømme

·        Godt arbeidsmiljø og høy trivselsfaktor blant ansatte (ref. arbeidsmiljøundersøkelse)

Tiltredelse etter avtale.