Daglig leder Grønt Hjerte

Grønt Hjerte AS er et heleid selskap av Trøndelag fylkeskommune med eksklusive rettigheter for høsting og lagring av termisk og elektrisk energi på ca. 500 000 m2 fylkeskommunal bygningsmasse.

Selskapet er etablert for at eier skal nå vedtatte målsetninger til klimagassutslipp på egen bygningsmasse, men skal samtidig ivareta fylkeskommunens samfunnsansvar ved å være en katalysator for næringsutvikling og industrialisering i fornybarsektoren.

Vil du ta ledelsen i et av Trøndelags aller største, grønne prosjekter? Er du motivert for å jobbe i skjæringspunktet teknologi, klima & miljø, eiendom og FoU? Vi ser etter en leder for et av regionens aller største prosjekter med mål om å ta førersetet innen grønn omstilling i eiendomssektoren.

Trøndelag fylkeskommune eier mer enn 500 000 m2 bygningsmasse, noe som gjør oss til en av fylkets aller største eiendomsaktører. Potensialet for å redusere klimagassutslipp og være en pådriver for teknologiutvikling er betydelig og som daglig leder av Grønt Hjerte AS vil dette bli ditt fremste ansvarsområde.

Grønt Hjerte AS vil være et virkemiddel for å oppnå ambisiøse klimamål gjennom høsting og lagring av termisk og elektrisk energi. Selskapet skal sammen med teknologipartnere søke å få etablert grønne kraftverk på fylkeskommunens lokasjoner gjennom deleide datterselskaper med distribusjon av energi til egne bygg og nærområde.

Sentrale arbeidsoppgaver

•  Ivareta den daglige ledelsen med overordnet budsjett- og personalansvar
•  Lede og videreutvikle bedriftens strategi og forretningsmodeller sammen med styret og eier
•  Sette selskapet i stand til å ivareta utviklings-, investerings- og driftsoppgaver i henhold til virksomhetens formål
•  Aktivt delta i FoU-prosjekter sammen med relevante partnere innen forskning, industri og energiteknologi
•  Sammen med styret og den fylkeskommunale organisasjonen ta ansvar for å videreutvikle satsingen innen fornybar energi
•  Være en synlig og god representant for virksomheten på ulike arenaer, samt bygge nettverk og et godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv

Ønskede kvalifikasjoner

•  Høyere utdannelse innen relevante områder som teknologi, økonomi, ledelse eller samfunnsfag er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette
•  Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
•  Erfaring med eller kjennskap til utvikling av forretningsmodeller, selskap og organisasjon
•  Kunnskap om bærekraft, energimarkedet og gjerne kjennskap til virkemiddelapparatet

Personlige egenskaper

Ny leder for selskapet må ha sterke kommunikasjonsegenskaper og samhandle godt med ulike aktører. Man må evne å skape gode relasjoner til aktører innen forskning og utvikling, virkemiddelapparat, offentlig forvaltning og fylkeskommunens brukere av eiendomsmassen. Du må la deg motivere av å jobbe med klima og bærekraft, være tålmodig, samtidig som du våger å være ambisiøs og skape engasjement.

Selskapet er i oppstartsfase uten egne medarbeidere, men har et aktivt samarbeid med fylkeskommunens eiendoms- og næringsenheter. Dette innebærer at man må trives med å jobbe selvstendig og operativt, både i drift og prosjekt.

Man må være forretningsorientert, strukturert og opptatt av overordnet samfunns- utvikling.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en utfordrende og spennende lederstilling der du vil få en sentral rolle i samfunnsutviklingen. Lønn etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen vil i startfasen inngå og være lokalisert sammen med eierens gruppe for Bærekraftige bygg i Trondheim, men rapporterer til styret. Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper ved tilsetting.

Nærmere spørsmål om stillingen kan rettes til styreleder i Grønt Hjerte AS og bygge- og eiendomssjef i Trøndelag fylkeskommune Rune Venås tlf 90783473.

Du kan også kontakte Avantas ved Hanne Haug Fremo tlf 98212455 epost hanne.fremo@avantas eller Janne Sunde Grønning tlf 97755899. Avantas tar om ønskelig imot uformelle henvendelser konfidensielt overfor oppdragsgiver.

Søknadsfrist: mandag 25 april 2022

Det vil utarbeides offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.