Er du vår nye medarbeider?

Ledig stillinger som kojntaktpersoner barneverntjenesten i Sandefjord.

Er du enengasjert og dyktig fagperson med interesse for å arbeide i det kommunale barnevernet har vi ledig stilling til deg. 

I forbindelse med barnevernreformen har barneverntjenesten foretatt endringer i organisasjonen for å møte de utfordringer og muligheter, som reformen legger til rette for. Vi har ledige stillger som kontaktpersonog søker etter dyktige, engasjerte og trygge medarbeidere. Vårt mål er å utvikle tjenesten til det beste for barn og unge. 

Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet kunnskap barn og unge. Tjenesten er inndelt i fire enheter; småbarn, barn, ungdom og omsorg. I tillegg til stab.

Enhetene ledes av en enhetsleder og kontaktperson og familieveileder er tilknyttet disse enhetene.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 2 x 100 %, i tillegg til 1 vikariat i 100%
Stillingstype: Fast og vikariat

Søknadsfrist: 17.04.2022

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Oppgaver etter lov om barnevern og annet lelevant lovverk, forskrifter og retningslinjer. 
• Undersøkelse, tiltaksarbeid og oppføling av barn, unge og familier med tiltak i og utenfor hjemmet.
• Samtale, følge opp og veilede barn, ungdom og foreldre.
• Følge opp barn, ungdom og foreldre etter omsorgsovertagelse.
• Følge opp fosterhjem.
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.
• Kjenne til og ha kunnskap om kommunale retningslinjer og utøve internkontroll jf. internkontrollforskriften.
• Være barneverntjenestens representant eller vitne for barneverntjenesten i Fylkesnemnda og øvrig rettsapparat.
• Representere barneverntjenesten i utadrettet virksomhet i som for eksempel informasjons arbeid til barn og unge og tverrfaglig virksomhet.
• Delta i saksgjennomgang, veiledning og i  andre sammenhenger knyttet til kompetanse- og fagutvikling.
• Bruke barneverntjenestens elektroniske oppslagsverk og hjelpemidler som Veilederen, Mobilt barnevern, Teams og Compilo i det daglige arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern. Bachelor sosialt arbeid kan bli vurdert dersom andre kvalifikasjoner er tilstede.  Relevant videreutdanning med 30 studiepoeg vil bli foretrukket.
• Kompetanse og arbeidserfaring fra 1. linje barnevern med god kompetanse på lovverk og saksbehandling.
• Kan teorier og metodikk knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat.
• God relasjon og til å snakke med barn og deres familier eller fosterhjem. 
• Kan teorier og barns utvikling og behov.
• Kan håndtere kompleksitet og ha endringskompetanse.
• Kan arbeide i motstand, og stå i og løse konflikter.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig. 
• Personlig egnethet vektlegges.
• Sertfikat på bil klasse B. Vi har tjenestebiler, men du må regne med noe bruk av egen bil.
• Gyldig politiattest må foreligge ved ansettelse. 

I tillegg vil følgende bli vektlagt:

• At du kan utføre arbeidsoppgavene med respekt for barn og deres familier.
• At du jobber målrettet, har god struktur og har gjennomføringsevne.
• Du tar ansvar for dine oppgaver og egen kompetanseutvikling, samt deltar aktivt i å skape et godt og utviklingsfremmende arbeidsmiljø. 
• At du ha god arbeidskapasitet og kan ha mange oppgaver samtidig, men likevel ha god oversikt.
• Er lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger og til Sandefjord kommunes arbeidsreglement.
• Kan begeistre, dele kunnskap og motivere.
• At du er pesonlig egnet for stillingen.
• Du må ha førerkort. Vi har tjenestebiler, men du må påregne noe bruk av egen bil

Vi tilbyr

• Deltakelse i å utvikle fremtidens barnevern.
• Lønn etter avtale.
• Fleksitid.
• Betalt spisepause.
• Systematisk kompetanseutvikling.
• Veiledning.
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer.
• Bedriftsidrettslag.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.