Trigges du av å jobbe med mennesker og kompetanseutvikling?

På jakt etter ny karrieremulighet?

Hos Wood vil du være en del av et sterkt globalt selskap som har mange spennende prosjekter. Våre ingeniører er involvert i et bredt spekter av prosjekter som spenner fra mindre Front End-studier til mellomstore EPCI-prosjekter og modifikasjonsprosjekter. Wood har også et godt fotfeste innenfor landbasert industri, med blant annet flere prosjekter i Grenlandsområdet.

Vi brenner for å finne løsninger for en bærekraftig fremtid. I tillegg til å bistå olje- og gassindustrien med å redusere utslippene, er vårt fokus rettet mot det grønne skiftet: hydrogen - biogass - vindkraft - solenergi - elektrifisering. 

Trigges du av å utvikle mennesker?

Til vårt kontor i Sandefjord søker vi en Senior Competence Advisor. Stillingen vil være sentral i forhold til å utvikle organisasjonens evne til å levere gjennom fokus på kultur, ledelse, kompetanseutvikling og endringsprosesser. Som Senior Competence Advisor vil du ha hovedansvaret for å koordinere arbeidet med å utvikle organisasjonens ansatte. Det innebærer blant annet å operasjonalisere selskapets langsiktige planer slik at ressursutvikling og lederutvikling gjenspeiler Wood's forretningsambisjoner. Du vil jobbe tett sammen med våre 3 forretningsområder, ledere og rekrutterere. Faglig vil stilling rapportere til Wood's Competence Team i UK, men i det daglige og operasjonelle rapportere til Senior Manager People & Organisation (HR-direktør).

Ansvar og oppgaver:

• Lede den strategiske kompetansestyringen i bedriften og sikre kompetanseutvikling
• Ansvar for interne nettverk, talentutvikling, succession planning og intern mobilitet
• Være en sentral ressurs for å utvikle en sterkere lærings- og endringskultur i organisasjonen
• Tilrettelegge og gjennomføre teamutvikling i prosjekter og avdelinger
• Påse at vi har hjelpemidler, systemer, metoder og prosesser som til enhver tid er optimale i forhold til utvikling av våre ressurser med spesielt fokus på ingeniører, prosjektledere og fagledere
• Styre lederutvikling i samsvar med selskapets lederskapsprinsipper
• Være en støtte og sparringspartner til ledelsen i saker knyttet til kompetanseutvikling
• Oppdatere og sikre etterlevelse av Woods retningslinjer og HR-prosesser

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning
• Minimum 5 års erfaring innen organisasjons- og kompetanseutvikling
• Erfaring fra leder- og/eller endringsutvikling vil være en fordel
• Analytisk
• Motiveres av å utvikle andre og få til endring
• Du må beherske både norsk og engelsk
• Gode presentasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Relasjonsbygger som samarbeider og kommuniserer godt på tvers av akademiske miljøer, du skaper tillit og får med deg folk
• Proaktiv, tar eierskap, følger opp og utfører!

Vi tilbyr:

Hos oss vil du få utfordrende oppgaver i et miljø der vi er opptatt av å være oppdatert på teknologi og kompetanse - og der vi har fokus på å jobbe sammen for å finne de beste løsningene. Det kan selvsagt være hektisk til tider, men det må alltid være tid til en prat rundt kaffeautomaten, spørre en kollega hvordan det står til eller glede seg over egne og andres resultater - ting som knytter oss sammen på mer enn bare oppgavenivå. Vi ønsker å ivareta, og bygge videre på, et arbeidsmiljø som er preget av arbeidsglede, entusiasme og teamfølelse. Det er derfor viktig for oss hva du selv bringer med deg inn i selskapet - ikke bare av erfaring og kompetanse, men også av engasjement og humør.